Teamleitung HR (m/w/d)

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

13.700+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang

100+ Standorte mit echter Reichweite

#1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland

Top Digitalvermarkter in Deutschland

2,08 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen Head of HR Management (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA.

Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der HR Manager und entwickelst das Team strategisch und operativ weiter; Du stellst eine professionelle, einheitliche und wirksame HR-Beratung für Führungskräfte und Geschäftsleitungen sicher und positionierst HR als starken strategischen Partner; Du berätst Geschäftsleitungen und Führungskräfte souverän zu komplexen personalstrategischen Fragestellungen und leitest daraus tragfähige HR-Lösungen ab; Du steuerst Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit; Du verantwortest übergreifende Themen der strategischen Personalsteuerung und entwickelst hierfür nachhaltige Konzepte und Lösungen und bringst Deine Expertise in Vergütungs-, Transparenz- und Strukturthemen ein; Du führst zentrale und dezentrale HR-Projekte, priorisierst Themen wirksam und sorgst für eine konsequente, pragmatische Umsetzung

Anforderungen

Du bringst einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von HR-Managern oder vergleichbaren HR-Teams; Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren strategisch-beratenden HR-Funktion; Du überzeugst mit ausgeprägter strategischer Beratungskompetenz und der Fähigkeit, Geschäftsleitungen und Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten und HR-Themen wirksam zu platzieren; Du hast fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management; Du denkst unternehmerisch, handelst umsetzungsstark und bringst Gestaltungswillen sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit