Trainee - People Operations & Payroll (m/f/d)

Was dich erwartet: Du wirst Teil unseres People Operations Teams und bekommst Schritt für Schritt Einblicke in die administrativen HR-Prozesse für unsere Mitarbeitenden in Deutschland. Du lernst den Employee Lifecycle aus operativer Sicht kennen, vom Start neuer Kolleg:innen bis zum Offboarding. Du sammelst praktische Erfahrungen in People Operations, Payroll und Benefit Administration und wirst dabei eng von erfahrenen Kolleg:innen begleitet. Du bekommst die Möglichkeit, je nach Interesse und Unternehmensbedarf auch in Projekte aus anderen HR-Bereichen hineinzuschnuppern und dich fachlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Du unterstützt das People Operations Team im gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Vertragsänderungen bis Offboarding.; Du wirkst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten mit.; Du bekommst Einblicke in die vorbereitende Lohnabrechnung und hilfst bei Zusammenstellung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten – in enger Abstimmung mit unserem Payroll-Experten.; Du unterstützt bei der Administration unserer deutschen Mitarbeiter-Benefits (z. B. Essenszuschüsse, Mobilität).; Du hilfst, unsere HR-Systeme und Personaldaten aktuell und gut organisiert zu halten.; Du arbeitest an vielseitigen People-Operations-Projekten mit und erhältst je nach Interesse Einblicke in weitere HR-Bereiche wie Recruiting, L&D, Compensation & Benefits oder Employer Branding.; Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse mit und lernst modernes HR-Arbeiten in einem internationalen Unternehmen kennen.

Anforderungen

Interesse an People Operations, Payroll und administrativen HR-Prozessen.; Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge gut organisiert und korrekt umzusetzen.; Zahlen schrecken dich nicht ab und du arbeitest gerne genau und gewissenhaft.; Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.; Motivation, Neues zu lernen, Fragen zu stellen und dich in einem internationalen, dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.; Eine positive, serviceorientierte Haltung und Lust darauf, gemeinsam im Team pragmatische Lösungen zu finden.

Wünschenswert

Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine vergleichbare Tätigkeit sind ein Plus, aber kein Muss.

Wir bieten

Teamspirit & Teamevents: kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit; Flex Work & Workation: flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit, Wechsel zwischen Bürotagen und Home-Office Tagen, ein Monat pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten; Personal Development: individuelle Growth Plan und Inhouse Academy; Camper Budget: jährliche Freimiete für Camper; Job Bike: Jobrad; Discounts: Corporate Benefits Plattform, Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte; The Place to Be: helles Büro mit Tischtennisplatte & Kicker; Office Dogs: Hunde im Büro willkommen