Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d)

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

- 10.000+ innovative Köpfe

- #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland

- 1,91 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2023

Du liebst Direktvertrieb und für Dich bedeutet Führung Menschen Orientierung zu geben, Potenziale zu erkennen, individuelle Entwicklung aktiv zu begleiten sowie vertriebsrelevante Zahlen zu steuern?

Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise.

Aufgaben

Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise; Schaffung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur mit klaren Zielen, gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamer Verantwortung; Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung; Du bist nah am operativen Vertrieb, gehst als Vorbild voran und führst regelmäßige Coachings und Feedbackgespräche durch; Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung; CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen; Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen von Vorteil, idealerweise im Direktvertrieb; Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung; Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen; Du verbindest einen hohen Leistungsanspruch mit einem ehrlichen Interesse an den Menschen in Deinem Team; Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität; Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz