Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Technisches Gebäudemanagement (TGM)/Wartung/Service – Region Nord/Ost/West

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen erfahrenen und ambitionierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Technisches Gebäudemanagement (TGM), Wartung und Service. In dieser Rolle verantworten Sie den nachhaltigen Ausbau unseres Servicegeschäfts in der Region Nord / Ost / West.

Aufgaben

Aktiver Vertrieb von Leistungen im Bereich Technisches Gebäudemanagement (TGM) sowie von Wartungs-, Instandhaltungs- und Serviceleistungen; Betreuung, Pflege und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen; Gezielte Neukundenakquise mit Fokus auf den Abschluss langfristiger Service- und Wartungsverträge; Analyse technischer und kaufmännischer Kundenanforderungen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Service- und Betreuungskonzepte; Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Wartungsverträge, Servicepakete und TGM-Leistungen; Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss; Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitern (m/w/d), Projektleitern (m/w/d) und dem Vertriebsinnendienst; Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends im Service- und TGM-Umfeld

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Gebäude- bzw. Elektrotechnik, Heizung, Lüftung oder Kälte, Mess- und Regeltechnik oder Anlagenbau; Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise; Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke; Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord/Ost/West; Führerschein Klasse B

Wünschenswert

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Service-, Wartungs- oder TGM-Leistungen

Wir bieten

Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten; Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket; Dienstwagen mit Privatnutzung; Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen; Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund; Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter); Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre mit Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und regelmäßigen Teamevents; Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten; Möglichkeit, ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen