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WEG-Verwalter (m/w/d)

Erste Hausverwaltung GmbH Köln, Німеччина
Трудовий договір Повна зайнятість Робота на місці

Дата публікації: 30.08.2026

Aufgaben

Verantwortung für die Objektverwaltung und Objektentwicklung, einschließlich der Umsetzung von Beschlüssen; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von WEG-Versammlungen, einschließlich Protokollführung; Organisation und Verwaltung des Bürobetriebs; Korrespondenz mit Kunden, Nachunternehmern, Versorgern, Leistungsträgern, Beratern und Geschäftspartnern; Begleitung und Beauftragung von Maßnahmen zur Instandhaltung, Instandsetzung und Sanierung

Anforderungen

Erste Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsbereichen; Freundliches und offenes Auftreten sowie Kommunikationsstärke; Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen; Interesse an Digitalisierung und Freude daran, neue Prozesse zu gestalten; Führerschein der Klasse B

Wünschenswert

Idealerweise einschlägige Erfahrung als WEG-Verwalter:in (mindestens 1 Jahr)

Wir bieten

Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen; Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung; Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet; Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben; Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists; Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit; 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung; Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr; Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge; Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben; Wir finanzieren das Deutschlandticket; Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass; Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
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