Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d)

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Du möchtest erste Praxiserfahrung im Recruiting sammeln, mit Talenten in Kontakt treten und aktiv dazu beitragen, die passenden Menschen für Sopra Steria zu gewinnen? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams 🚀

Aufgaben

Du unterstützt bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen und hilfst dabei, passende Talente für unsere Fachbereiche zu identifizieren; Du begleitest Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience; Über LinkedIn und andere Plattformen recherchierst du geeignete Talente und gehst aktiv mit ihnen in den Austausch; Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich; Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenständig Recruiting-Themen und Projekte; Du setzt KI-Tools aktiv und reflektiert in deiner Arbeit ein und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen mit digitalen und KI-gestützten Lösungen; Eigene Ideen sind willkommen – so gestaltest du unser Recruiting aktiv mit und entwickelst es gemeinsam mit uns weiter

Anforderungen

Du bist in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs immatrikuliert; Recruiting, Talent Acquisition und der Austausch mit Menschen begeistern dich; Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR-Umfeld oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld gesammelt; Der Umgang mit digitalen Plattformen wie LinkedIn oder ähnlichen Netzwerken fällt dir leicht; Du kommunizierst sicher, arbeitest eigenständig und gehst proaktiv auf Menschen zu; Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit; Optimalerweise bringst du erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools mit und arbeitest dich eigeninitiativ in neue Methoden ein; Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab