Werkstudent - Personal / HR - Recruiting Vergölst GmbH (m/w/d) - REF99380H

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.

Für den Bereich Recruiting der Vergölst GmbH suchen wir ab Dezember 2026 einen Werkstudenten (m/w/d) am Standort Hannover für ca. 20h/Woche und für einen Zeitraum von ca. 12 Monaten (Verlängerung auf bis zu 24 Monate möglich). Für einen bestimmten Anteil der Aufgaben besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit im Team sowie innovative Ideen und anspruchsvolle Ziele haben. Deine Aufgabe ist es, das Recruiting-Team tatkräftig zu unterstützen und aktuelle Themen eigenverantwortlich zu behandeln.

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel , um deine Bewerbung bearbeiten zu können.

Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Aufgaben

Bewerbermanagement und -korrespondenz; Sicherstellung einer vollständigen sowie qualitativ hochwertigen Datenpflege/Dokumentation im Bewerbermanagementsystem; Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenanzeigen; Mitwirkung an kontinuierlichen Prozessoptimierungen; Unterstützung bei Sonderthemen und -projekten sowie Reportings; Erstellung von Präsentationen; Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche inklusive Nachverfolgung

Anforderungen

Studierende aller Fachrichtungen; Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) wünschenswert; Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen; Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kundenorientierung und ausgesprochene Kommunikationsbereitschaft; Genauigkeit sowie Ergebnisorientierung; Gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise