Werkstudent / Praktikant (m/w/d) für Social Media

Die Ritter von Gral GmbH sucht ab sofort einen engagierten Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) im Bereich Social Media Management und Content Creation für unseren Standort in Cottbus . Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung unseres Social Media Auftritts zu leisten.

Was wir erwarten

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Onlinepräsenz (Homepage, Firmenpräsenzen auf Branchenportalen/Social-Media) sowie Betreuung der Social-Media Auftritte und Community Management; Planung, Gestaltung und Umsetzung von mediengerecht aufbereitetem Content (Video, Bild, Grafik, Text für Webseiten, Newsletter, Social-Media, etc.); Tracking, Evaluation und Reporting von Social-Media-Kampagnen und fortlaufende Optimierung der Performance auf Basis von KPIs; kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie themenrelevante Trends und Entwicklungen; Mitwirkung bei der Optimierung und Durchführung von Online-Kommunikations-/Vertriebskampagnen

Anforderungen

Eingeschriebener Student (m/w/d). Gerne im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar – muss aber nicht.; Deine Motivation und persönlichen Kenntnisse zeichnen dich aus. Kreative und analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Trends, Lingo und Themen im Social-Media-Bereich.; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.; Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten

Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.; Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.; Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).; On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & " Freitag nach eins - jeder macht seins ".