Werkstudent Talent Acquisition/ Recruiting (w/m/d)

Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.

Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel. Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.

Aufgaben

Du startest ab sofort am Standort Köln mit 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien nach Absprache mehr), zunächst befristet auf 12 Monate mit der Option auf Verlängerung; Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenständig erste Recruiting-Prozesse, z. B. für Young-Professional-Positionen, und begleitest diese von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung; Du arbeitest direkt mit unseren Fachbereichen zusammen und sorgst gemeinsam mit ihnen für einen professionellen Recruiting-Prozess; Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen, führst im Rahmen deiner eigenen Recruiting-Prozesse teils selbstständig Interviews und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience; Du unterstützt uns bei der Suche nach passenden Talenten und sammelst dabei praktische Erfahrung im Active Sourcing; Du sorgst für eine zuverlässige Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und stellst sicher, dass Bewerbungen und Recruiting-Prozesse jederzeit auf dem aktuellen Stand sind; Du bringst dich in unterschiedliche Projekte ein, z. B. rund um Recruiting, Candidate Experience oder unsere Arbeitgeberattraktivität, und hilfst uns dabei, Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln

Anforderungen

Du bist aktuell immatrikuliert und dein Studium dauert idealerweise noch mindestens ein Jahr – deine Studienrichtung ist für uns weniger entscheidend als dein Interesse an Recruiting und der Arbeit mit Menschen; Du arbeitest sehr strukturiert und sorgfältig, kannst gut priorisieren und organisierst dich auch bei mehreren parallelen Themen eigenständig; Du bist offen, gehst gerne auf unterschiedliche Menschen zu und greifst auch mal spontan zum Hörer, um jemanden anzurufen, den du noch nicht kennst; Du kommunizierst klar und verbindlich, hältst Absprachen zuverlässig ein und treibst deine Themen selbstständig voran; Du arbeitest dich schnell in neue Themen und Prozesse ein und bist bereit, nach deiner Einarbeitung eigenständig Verantwortung zu übernehmen; Erste praktische Erfahrungen in einem größeren Unternehmen oder Konzern sind von Vorteil, aber kein Muss; Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder Active Sourcing sind ebenfalls ein Plus – die nötigen Kenntnisse kannst du bei uns aufbauen