XXXII Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej 18 marca 2024 r.
Targi Pracy i Praktyk na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej są organizowane od 2008 r. dwa razy do roku. W październiku oraz na przełomie lutego i marca. W ciągu jednodniowych Targów brało udział ponad 50 wystawców, a podczas wydarzenia dwudniowego nawet 70 firm i instytucji.
W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. Więcej
W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co przełożyło się na spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert spadła o 26 proc. rdr przy jednoczesnym wzroście złożonych aplikacji o 54 proc. Mimo że było trudniej znaleźć pracę, wynagrodzenia z reguły rosły, choć już nie tak dynamicznie, jak w 2022 r.
W ROKU 2024 ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA O PONAD 10% PLANUJE ZALEDWIE 22% FIRM Z BRANŻY IT. PODWYŻKI BĘDĄ MNIEJSZE I NIE KAŻDY JE OTRZYMA
W roku 2023 sytuacja gospodarcza oraz ograniczenie zleceń napływających do polskich firm IT od zagranicznych klientów, doprowadziły do spadku liczby projektów dostępnych dla specjalistów IT i zmniejszenia presji płacowej.
66% pracodawców w Polsce wskazuje na problem w rekrutacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami. To najniższy wskaźnik niedoboru talentów od lat
W Polsce aż 66% organizacji ma trudności w obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. To wynik o 6 punktów procentowych mniejszy niż w 2023 roku (72%), a także niższy niż średnia globalna (75%) ...
Jak znalezienie pracy za granicą może ci pomóc w realizacji celów? - Rozpocznij nowy rok z nowymi perspektywami
Wstępując w kolejny rok, sporo z nas rozważa nowe cele i wyzwania, które pragnie osiągnąć. Jednym z tych celów, wydaje się, być podjęcie pracy za granicą - krok, który otwiera szerokie możliwości zarówno dla osobistego, jak i zawodowego rozwoju.
WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW NA ROK 2024: ZAPEWNIĆ FIRMIE PRACOWNIKÓW W WARUNKACH OGRANICZONYCH BUDŻETÓW I LUKI KOMPETENCJI
Sytuacja na rynku pracy jest niejednoznaczna, natomiast rok 2024 może przynieść ożywienie. Jak wynika z Raportu płacowego Hays 2024, 90 proc. pracodawców planuje rekrutować, a odsetek ten jest wyższy od ubiegłorocznego.
6 kluczowych kompetencji miękkich, które każdy specjalista IT powinien mieć w 2024 roku
Na sukces zawodowy wpływa nie tylko poziom umiejętności zawodowych, ale także kompetencje miękkie. To one pomagają nam radzić sobie w niestandardowych sytuacjach, nawiązywać interakcje ze współpracownikami, negocjować, bronić swojego stanowiska i czuć się pewnie w wykonywanym zawodzie. Wraz z moim zespołem opracowałam ranking 6 ważnych umiejętności miękkich, które są niezbędne dla każdego, kto chce odnieść sukces w IT w 2024 roku. Sprawdź, czy posiadasz te umiejętności, a także, które z nich powinieneś rozwijać.
35% firm obszaru dóbr i usług konsumenckich chce powiększać zespoły. Ze zwolnieniami wraz z początkiem roku liczy się 14% pracodawców
W pierwszym kwartale 2024 roku 35% firm sektora dóbr & usług konsumenckich w Polsce planuje nowe rekrutacje, a zatrudnienie na dotychczasowym poziomie chce pozostawić 49% z nich. Z koniecznością zwolnień liczy się 14% organizacji, natomiast jedynie 2% przedstawicieli tej branży nie zna jeszcze planów personalnych na najbliższe miesiące.
Ile zarobisz na budowie w Holandii w 2024?
Holandia oferuje komfortowe warunki do życia i bardzo dobre perspektywy zawodowe. Atrakcyjne wynagrodzenia w wielu sektorach przyciągają emigrantów - jedną z popularniejszych branż wśród osób decydujących się na wyjazd, jest budowlanka. Myślisz nad pojęciem pracy w tej branży? Sprawdź, ile można zarobić na budowie w Holandii w 2024 roku.
3 na 10 pracodawców branży transportu, logistyki i motoryzacji planuje dodatkowe rekrutacje z początkiem nowego roku
Od stycznia do końca marca 2024 roku 33% firm sektora transportu, logistyki & motoryzacji chce poszukiwać nowych rąk do pracy, z koniecznością redukcji liczby etatów liczy się 15% organizacji, a 8% pracodawców nie zna jeszcze planów rekrutacyjnych na najbliższy czas.
Obywatele Ukrainy odczuwają rosnące koszty życia w Polsce, ale nie chcą się przeprowadzać za pracą
Na koniec 2023 roku 75% pracowników tymczasowych z Ukrainy deklarowało, że jest zadowolonych z pracy w naszym kraju, a to oznacza spadek o 4 punkty procentowe względem 2022 roku i o 10 punktów procentowych względem 2021 roku.
NIEMAL CO DRUGI PRACOWNIK UWAŻA CHAOS W PROCESACH I PROJEKTACH ZESPOŁOWYCH ZA NAJWIĘKSZĄ PRZESZKODĘ W PRACY
Komfort pracy jest stanem, do którego z oczywistych względów dążą wszyscy pracownicy. Każdy chce funkcjonować w dobrych, sprzyjających warunkach i doświadczać jak najmniej przeszkód, pełniąc codzienne obowiązki.