
Polacy wskazali przedsiębiorstwa, które postrzegają jako najbardziej atrakcyjne miejsca pracy. Na szczycie rankingu znalazła się spółka EMC Instytut Medyczny SA, działająca na rynku prywatnej opieki zdrowotnej ...

Chcesz być na bieżąco z aktualnymi trendami i wyzwaniami branży HR? Zapraszamy na bezpłatną konferencję Dni HR - Firmy w obliczu wyzwań. Jak angażować i rozwijać talenty w organizacji? organizowaną przez SGP- Training & Consulting. Spotkajmy się 20 czerwca 2023 r. w Park Hotel Diament Katowice****.

Połowa pracowników tymczasowych z Ukrainy chce wrócić po zakończeniu wojny do ojczyzny. Jednocześnie aż 45% deklaruje, że póki co chce zostać w Polsce i zobaczyć jak rozwinie się sytuacja. Wśród planów na najbliższe miesiące pojawiają się także nauka języka polskiego, znalezienie samodzielnego mieszkania i sprowadzenie do Polski najbliższej rodziny. Ci, którzy rozważają wyjazd do innego kraju niż Ukraina myślą przede wszystkim o Niemczech.

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.

Niebawem minie rok od rozpoczęcia wojny w Ukrainie. O ile przez pierwsze miesiące konfliktu uchodźcy z Ukrainy liczyli na szybki powrót do domu, tak teraz wielu z nich zaczyna układać sobie życie w Polsce. Niemal 40% pracowników tymczasowych z Ukrainy chce w najbliższym czasie rozpocząć naukę języka polskiego. Pozwoli im to podnieść kwalifikacje zawodowe i otworzy drogę do lepiej płatnych stanowisk, ale także ułatwi odbycie wizyty u lekarza czy pójście na wywiadówkę w szkole.

Utrzymująca się wysoka inflacja nie pozostaje bez wpływu na polski rynek pracy. W obliczu rosnących kosztów utrzymania, Polacy coraz częściej zmieniają pracodawcę w poszukiwaniu wyższych zarobków.

Już 25 kwietnia 2023 roku, po długiej przerwie ponownie na Hali EXPO-Łódź pojawią się reprezentanci czołowych firm z regionu łódzkiego i nie tylko.

Nie ulega wątpliwości, że Holandia to kraj, który cały czas dąży do zapewnienia jak najlepszych warunków pracy dla obywateli oraz cudzoziemców. Jednym z kluczowych aspektów w tym zakresie jest minimalna stawka godzinowa uzależniona od wieku pracownika. Takie rozwiązanie ma na celu zachęcić pracodawców do zatrudniania młodych ludzi, jednocześnie gwarantując uczciwe wynagrodzenie starszym osobom. W dalszej części artykułu bliżej przyglądamy się systemowi płac, a także odpowiadamy na pytanie, czy można podjąć pracę bez wiekówki w Holandii.

Z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach zmagają się firmy na całym świecie, w Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują organizacje z południowej (82%) i centralnej (74%) części kraju. (...)

Globalne spowolnienie gospodarcze wpływa na polski rynek usług pracy tymczasowej. Mniejsza liczba kontraktów zlecanych polskim firmom niejednokrotnie skutkuje ograniczeniem popytu na pracowników tymczasowych oraz zewnętrznych ekspertów.

Szanowni Państwo, Drodzy Studenci, Absolwenci i Przyjaciele naszego Wydziału, Oddajemy Wam do rąk Katalog 30. Targów Pracy i Praktyk na WEiTI PW.

Niemcy to jeden z najczęstszych kierunków emigracyjnych wybieranych przez Polaków. W ostatnich latach rozwój przemysłu, usług oraz nowoczesnych technologii sprawił, że niemieckie firmy każdego dnia szukają wykwalifikowanych pracowników w wielu branżach. Które zawody w 2023 roku są najbardziej poszukiwane u naszych zachodnich sąsiadów? Tego dowiesz się poniżej.