Bezpłatna Konferencja - HR Solutions Trends - obecne wyzwania w świecie HR
Już 25 maja odbędzie się konferencja HR Solutions Trends w formule On-line, podczas której poruszymy i przeanalizujemy zagadnienia bieżących trendów oraz obecnych wyzwań w świecie HR. Porozmawiamy o tym jak budować wyjątkowe doświadczenia pracowników, a także o efektywnych rozwiązaniach wykorzystywanych przez największe organizacje w czasie kryzysu.
Praca Niemcy bez języka - w jakich zawodach jest możliwa?
Niemcy to jedna z największych gospodarek w Europie, która od lat przyciąga pracowników z Polski. Atrakcyjne zarobki i zaplecze socjalne sprawiają, że coraz więcej osób decyduje się na emigrację. W obliczu rosnącej popularności wyjazdów zarobkowych pojawia się zatem pytanie, czy praca w Niemczech bez znajomości języka jest możliwa? Poniżej rozwiewamy wszelkie wątpliwości oraz wskazujemy, w jakich zawodach można najłatwiej znaleźć takie zatrudnienie.
Poznaliśmy najatrakcyjniejszych pracodawców według Polaków. Liderem spółka medyczna, tuż za nią przedsiębior-stwa z branży lotniczej oraz technologicznej.
Polacy wskazali przedsiębiorstwa, które postrzegają jako najbardziej atrakcyjne miejsca pracy. Na szczycie rankingu znalazła się spółka EMC Instytut Medyczny SA, działająca na rynku prywatnej opieki zdrowotnej ...
Dni HR w Katowicach: Najlepsi specjaliści, najnowsze trendy, niezwykłe inspiracje
Chcesz być na bieżąco z aktualnymi trendami i wyzwaniami branży HR? Zapraszamy na bezpłatną konferencję Dni HR - Firmy w obliczu wyzwań. Jak angażować i rozwijać talenty w organizacji? organizowaną przez SGP- Training & Consulting. Spotkajmy się 20 czerwca 2023 r. w Park Hotel Diament Katowice****.
Co drugi pracownik tymczasowy z Ukrainy może zostać w Polsce
Połowa pracowników tymczasowych z Ukrainy chce wrócić po zakończeniu wojny do ojczyzny. Jednocześnie aż 45% deklaruje, że póki co chce zostać w Polsce i zobaczyć jak rozwinie się sytuacja. Wśród planów na najbliższe miesiące pojawiają się także nauka języka polskiego, znalezienie samodzielnego mieszkania i sprowadzenie do Polski najbliższej rodziny. Ci, którzy rozważają wyjazd do innego kraju niż Ukraina myślą przede wszystkim o Niemczech.
Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku
Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.
Pracownicy z Ukrainy chcą się uczyć polskiego
Niebawem minie rok od rozpoczęcia wojny w Ukrainie. O ile przez pierwsze miesiące konfliktu uchodźcy z Ukrainy liczyli na szybki powrót do domu, tak teraz wielu z nich zaczyna układać sobie życie w Polsce. Niemal 40% pracowników tymczasowych z Ukrainy chce w najbliższym czasie rozpocząć naukę języka polskiego. Pozwoli im to podnieść kwalifikacje zawodowe i otworzy drogę do lepiej płatnych stanowisk, ale także ułatwi odbycie wizyty u lekarza czy pójście na wywiadówkę w szkole.
Więcej pracowników zmieniło pracę dla wyższej pensji. Nierówności w firmach najmocniej widać z powodu płci i wieku.
Utrzymująca się wysoka inflacja nie pozostaje bez wpływu na polski rynek pracy. W obliczu rosnących kosztów utrzymania, Polacy coraz częściej zmieniają pracodawcę w poszukiwaniu wyższych zarobków.
Akademickie Targi Pracy - wracamy na Halę EXPO-Łódź!
Już 25 kwietnia 2023 roku, po długiej przerwie ponownie na Hali EXPO-Łódź pojawią się reprezentanci czołowych firm z regionu łódzkiego i nie tylko.
Czy praca bez wiekówki w Holandii jest możliwa?
Nie ulega wątpliwości, że Holandia to kraj, który cały czas dąży do zapewnienia jak najlepszych warunków pracy dla obywateli oraz cudzoziemców. Jednym z kluczowych aspektów w tym zakresie jest minimalna stawka godzinowa uzależniona od wieku pracownika. Takie rozwiązanie ma na celu zachęcić pracodawców do zatrudniania młodych ludzi, jednocześnie gwarantując uczciwe wynagrodzenie starszym osobom. W dalszej części artykułu bliżej przyglądamy się systemowi płac, a także odpowiadamy na pytanie, czy można podjąć pracę bez wiekówki w Holandii.
70% pracodawców w Polsce chce zainwestować w rozwój zatrudnionych osób, a 48% w rekrutację nowych pracowników. Jak jeszcze firmy planują wypełnić lukę pożądanych umiejętności w swoich zespołach?
Z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach zmagają się firmy na całym świecie, w Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują organizacje z południowej (82%) i centralnej (74%) części kraju. (...)
POPYT NA UMYSŁOWĄ PRACĘ TYMCZASOWĄ ZMALAŁ, NATOMIAST ZATRUDNIAĆ SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW NA OKREŚLONY CZAS NADAL PLANUJE 56% FIRM
Globalne spowolnienie gospodarcze wpływa na polski rynek usług pracy tymczasowej. Mniejsza liczba kontraktów zlecanych polskim firmom niejednokrotnie skutkuje ograniczeniem popytu na pracowników tymczasowych oraz zewnętrznych ekspertów.