jobs.pl/Artikel/Arbeit im Ausland
Artikel auf Polnisch

Rynek pracy w Anglii

Redaktion jobs.pl · 13.06.2017

Rynek pracy w Anglii Wielu polskich emigrantów przekonało się na własnej skórze, że możliwości zatrudnienia w Wielkiej Brytanii są duże. W Anglii bezrobocie jest na niskim poziomie dzięki elastycznemu rynkowi pracy. Oczywiście osoby niemające pozwolenia na pracę w Wielkiej Brytanii mają znacznie mniejsze szanse nie tylko na zdobycie upragnionego stanowiska, ale samo znalezienie zatrudnienia jest utrudnione. Okazuje się, że największy nacisk kładziony jest na znajomość języka angielskiego na wysokim poziomie, a od kwalifikacji ważniejsze jest często dla pracodawcy posiadane doświadczenie. Nie trzeba więc posiadać żadnego wyuczonego zawodu pod warunkiem, że mamy na koncie sukcesy w danej dziedzinie. Ze znalezieniem zatrudnienia nie mają także problemu studenci chcący podszkolić swoje umiejętności lingwistyczne. Dorywcza praca jest łatwo dostępna, jednakże nie ma co tutaj liczyć na wysokie wynagrodzenie. Jakie zawody są najczęściej wybierane przez polskich emigrantów zamieszkujących Angli

Rynek pracy w Anglii

 


Wielu polskich emigrantów przekonało się na własnej skórze, że możliwości zatrudnienia w Wielkiej Brytanii są duże. W Anglii bezrobocie jest na niskim poziomie dzięki elastycznemu rynkowi pracy. Oczywiście osoby niemające pozwolenia na pracę w Wielkiej Brytanii mają znacznie mniejsze szanse nie tylko na zdobycie upragnionego stanowiska, ale samo znalezienie zatrudnienia jest utrudnione. Okazuje się, że największy nacisk kładziony jest na znajomość języka angielskiego

na wysokim poziomie, a od kwalifikacji ważniejsze jest często dla pracodawcy posiadane doświadczenie. Nie trzeba więc posiadać żadnego wyuczonego zawodu pod warunkiem, że mamy na koncie sukcesy w danej dziedzinie. Ze znalezieniem zatrudnienia nie mają także problemu studenci chcący podszkolić swoje umiejętności lingwistyczne. Dorywcza praca jest łatwo dostępna, jednakże

nie ma co tutaj liczyć na wysokie wynagrodzenie. Jakie zawody są najczęściej wybierane przez polskich emigrantów zamieszkujących Anglię? Które z nich są najlepiej płatne?


Liczba Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii rośnie


Według Narodowego Banku Polskiego Polacy pracujący w Wielkiej Brytanii zarabiają średnio znacznie więcej niż tysiąc funtów netto. Niestety połowę tego co zarobią, wydają. W zależności

od miejsca zamieszkania wydatki rosną. Same koszty życia w Anglii oscylują wokół tysiąca funtów miesięcznie. Statystyki GUS pokazują, że na Wyspach Brytyjskich przebywają miliony Polaków

i mogą oni liczyć na zarobki nie mniejsze niż minimalne wynagrodzenie – około 6,5 funtów.

Stawka ta obejmuje także imigrantów. Najskromniejsze zarobki mają osoby pracujące w sektorach sprzedaży,a następnie pracownicy magazynowi. Ich wynagrodzenie średnio wynosi do niespełna dziewięciu funtów na godzinę. Z kolei znacznie lepiej opłacani są inżynierowie, menadżerowie, informatycyi pracownicy na stanowiskach wymagających działań logistycznych. Ich zarobki wynoszą od 17 do 40 funtów na godzinę.


Jeśli chodzi o najkorzystniejsze pod względem zarobkowym regiony, to na pierwszym miejscu znajduje się Londyn ze stawką dziesięciu funtów na godzinę. Potem jest Bristol, Birmingham, Manchester i Norwich. Szacuje się, że średnia pensja w Wielkiej Brytanii wynosi około 27 tysięcy funtów brutto rocznie.

 

 

Praca za granicą – najbardziej popularne zawody w Anglii wśród polskich emigrantów
Okazuje się, że spora część osób decydująca się na wyjazd do Wielkiej Brytanii w celu zarobienia pieniędzy, nie jest do końca zdecydowana co do rozwoju swojej ścieżki zawodowej. Zwykle emigrujemy, mając na myśli chęć poprawienia swojej sytuacji finansowej. Czasami nasze kompetencje czy posiadane wykształcenie nie są wystarczające do objęcia danego stanowiska

i wówczas warto pomyśleć nad zmianą wykonywanej profesji. Są pewne zawody i branże najczęściej wybierane przez Polaków. Wśród Polonii popularnością cieszy się praca w magazynie, szczególnie

dla początkujących. Angielscy pracodawcy nie stawiają przed aplikantami zbyt dużych wymagań i nie brakuje też tego rodzaju ofert pracy w agencjach pracy. Na początku trzeba liczyć się z minimalnym wynagrodzeniem, jednakże wraz ze zdobyciem doświadczenia i dodatkowych uprawnień pensja rośnie.


Kolejnym popularnym zawodem jest praca w hotelarstwie czy gastronomii. W brytyjskich restauracjach nie brakuje polskich kelnerów i kucharzy, podobnie jak to ma miejsce w przypadku pracowników hoteli. Ci pierwsi mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie i dodatkowo również na napiwki. W Wielkiej Brytanii ceni się także polskich budowlańców, a dokładniej za jakość ich pracy

i solidność oraz to, że pracują za niższe stawki niż Anglicy. Na spore zarobki mogą też liczyć elektrycy

i hydraulicy. Do najczęściej wybieranych przez Polaków zawodów zalicza się także zawód fryzjera, kierowcy, mechanika, ogrodnika i opiekunki osób starszych. Jest także sporo zawodów dla osób nieposiadających wyższego wykształcenia typu broker ubezpieczeniowy, asystent managera, maszynista pociągu czy tez manager ds. szkoleń. Ich zarobki oscylują na poziomie kilkudziesięciu tysięcy funtów rocznie.
 

Weitere Artikel

Alle Artikel →
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Artikel lesen

Cookie-Einstellungen

Jeder Zweck ist optional und standardmäßig deaktiviert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir zeigen Angebote in Ihrer Nähe