A400M Certifying Staff / Support Staff CAT B2 (d/m/w)

Als Certifying Staff CAT B2 arbeiten Sie im Team gemeinsam mit Ihren Kollegen am modernsten militärischen Transportflugzeug, dem A400M. Zusätzlich werden Sie fallweise A400M Kunden (national und international) bei geplanten und ungeplanten Instandhaltungsmaßnahmen sowie bei Retrofits unterstützen.

Aufgaben

Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an militärischen Luftfahrzeugen gemäß der gültigen Instandhaltungsdokumentation; Ein- und Nachrüstungsarbeiten sowie Modifikationen und der damit verbundenen Nachweisführung; Bewertung von Mängeln am Luftfahrzeug auf Auswirkungen bezüglich der Flugsicherheit (z.B. MEL, MOSEL, LTA, DEMAR PART M) und deren Behebung; Bewertung nicht ausgeführter Arbeiten inkl. Abstellung bzw. Abstimmung mit der CAMO (z.B. deferments); Überblick/Überwachung hinsichtlich der Einhaltung der Qualitätsnormen und luftrechtlicher Vorschriften am Luftfahrzeug; Arbeiten als Unterstützungspersonal bei Base Maintenance und als freigabeberechtigtes Personal bei Line Maintenance; Durchführung von luftrechtlichen Abnahmen und der damit verbundenen Nachweisführung (z.B. Release to Service); Mitwirken beim Handover/Handback von Luftfahrzeugen; Erstellen von Konformitätserklärungen (z.B. DEMAR Form One)

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fluggerätmechaniker, Fluggerätelektroniker oder vergleichbar; EASA/DEMAR PART 66 CAT B2 Lizenz mit Mustereinträgen ist Voraussetzung; Umfangreiche Erfahrung in der zivilen Luftfahrzeuginstandhaltung und/oder A400M Programm ist Voraussetzung; Hohes Maß an Teamgeist und Belastbarkeit; Sehr gute Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeit; Sehr hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein; Bereitschaft und Erfahrung zum Arbeiten in beengten Räumen und großen Höhen; Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

Mehrjährige Erfahrung als EASA/DEMAR PART 145 CAT B2

Wir bieten

Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien; 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical); Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven; Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten; Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird