Pierwsza praca nie w zawodzie
Tak wynika z badań GUS. Najczęściej (prawie 70 proc.) nie znaleźli pracy we własnym fachu, ale co piąta osoba wybrała pracę lepiej płatną. 8 proc. zaś nie chciało pracować w wyuczonej profesji.
Rośnie zaufanie do pracy na swoim
Strajk po europejsku
W samym wrześniu 2010 roku fala strajków przetoczyła się m.in. przez Słowenię, Grecję, Francję, Hiszpanię i Rumunię. Strajki są związane ze Starym Kontynentem tak mocno, że niektóre rodzaje tego protestu utożsamia się z jego narodami. Mówi się m.in. o strajku włoskim czy polskim.
Wirtu@lna kultura - prawne aspekty rozpowszechniania treści w cyberprzestrzeni - Konferencja
Studiuj na zdrowie
Interesuje Cię ludzkie zdrowie, praca nad jego kondycją i dbanie o dobre samopoczucie innych? Chciałbyś zajmować się tymi kwestiami zawodowo, ale nie chcesz zostać lekarzem? Wybierz inną specjalność studiów związaną ze zdrowiem. Dietetyka, fizjoterapia, fitness - masz dzisiaj szeroki wachlarz możliwości!
Topnieje liczba grupowych zwolnień
Przedsiębiorcy mocno ograniczyli plany cięć kadrowych. W pierwszych dziewięciu miesiącach tego roku zaplanowano zmniejszenie zatrudnienia w ramach zwolnień grupowych o 50,1 tys. osób, podczas gdy w pierwszych trzech kwartałach przed rokiem etatów do likwidacji było prawie dwa razy więcej - 94,2 tys.
Kto nie pracuje w Wigilię?
Jak zwiększyć atrakcyjność polskich firm za granicą?
Wyścig szczurów to już przeżytek?
Drugi etat po 16-tej
Edukacja włączająca
O edukacji włączającej dyskutuje się w Polsce już od ponad 20 lat, czyli od momentu wprowadzania edukacji integracyjnej. Wciąż nie ma zgodności, co do zasadności takiego rozwiązania. Jest to z jednej strony duża szansa dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej, z drugiej jednak - rozwiązanie stawiające nas przed nowymi problemami.
Diagnoza kandydatów metodą deep hide - szkolenie organizowane przez KDK Info
Prezentacja i analiza metodyczna najnowocześniejszych technik prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej na różnorodne stanowiska pracy. Diagnoza cech i uzdolnień metodami wywiadu intencji ukrytych, czyli takimi technikami pytań, których kandydat nie zna.