ZETKI OCENIAJĄ WSPÓŁPRACĘ ZE STARSZYMI POKOLENIAMI LEPIEJ, NIŻ ONI Z MŁODYMI
Przedstawiciele pokolenia Z cenią sobie dobre relacje w pracy, a dzięki swoim unikatowym cechom mogą prawdziwie wzbogacać międzypokoleniowe zespoły. Tymczasem, jak wynika z raportu Hays Poland i Fundacji OFF school 'Gen Boost.
8 wskazówek, jak znaleźć dobrą pracę w Holandii
Szukasz pracy w Holandii, ale nie wiesz, od czego zacząć? Holenderski rynek pracy oferuje wiele możliwości - w tym artykule znajdziesz praktycznego wskazówki, które pomogą Ci w znalezieniu atrakcyjnego zatrudnienia.
Branża dóbr i usług konsumenckich nabiera dynamiki w ostatnim kwartale tego roku - 4 na 10 firm planuje nowe rekrutacje
Prognoza zatrudnienia na IV kwartał 2024 roku dla sektora dóbr & usług konsumenckich pokazuje, że organizacje planują położyć nacisk na rozwój zespołów. Od początku października do końca grudnia 37% firm tego obszaru chce zatrudniać nowych pracowników, natomiast możliwość redukcji etatów przewiduje jedynie 11% przedsiębiorstw.
W ostatnim kwartale tego roku TSL stawia na rozwój - nowe rekrutacje planuje co 2 organizacja w branży
Prognoza zatrudnienia na IV kwartał 2024 roku dla sektora transportu, logistyki & motoryzacji napawa optymizmem - od października do końca grudnia niemal połowa firm tego obszaru deklaruje chęć rozbudowywania zespołów, a 32% zapowiada pozostawienie obecnej struktury zatrudnienia. To dane zawarte w najnowszym raporcie 'Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia' w ramach, którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na najbliższe miesiące.
4 na 10 polskich firm chce inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników w zakresie ESG
ESG staje się kluczowym elementem strategii biznesowych polskich organizacji, odpowiadając na rosnące oczekiwania inwestorów, klientów i pracowników. Jak pokazują dane ManpowerGroup, pracodawcy planują w ciągu najbliższych 12 miesięcy wdrożyć rozwiązania, które zapewnią przewagę konkurencyjną ich przedsiębiorstwom oraz przygotują je na wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem.
Lekka praca Niemcy - na jakich stanowiskach?
Szukasz lekkiej pracy w Niemczech, która nie wymaga dużego wysiłku fizycznego lub wysokich kwalifikacji? Sprawdź, jakie oferty czekają na Ciebie!
40 PROC. PROFESJONALISTÓW OBAWIA SIĘ POPROSIĆ O PODWYŻKĘ
22 września to Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy. Choć jest to święto dość nietypowe, to w pełni odzwierciedla bolączkę wielu profesjonalistów, którzy wciąż postrzegają pieniądze jako temat tabu, a komunikowanie szefowi swoich oczekiwań w tym zakresie - jako nieprzyjemne wydarzenie. Pomimo rosnącej transparentności płac i wciąż sprzyjającego wykwalifikowanym ekspertom rynku pracy, aż 40 proc. specjalistów i menedżerów nadal uważa rozmowę o podwyżce za stresującą.
Firmy IT w Polsce chcą zatrudniać - 47% z nich planuje nowe rekrutacje
Organizacje branży IT i nowych technologii patrzą z optymizmem rekrutacyjnym na ostatnie miesiące tego roku. Od października do końca grudnia 47% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 20% pracodawców, natomiast 31% z nich nie przewiduje zmian w zespołach. Takie dane płyną dla sektora IT z raportu 'Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia', w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na IV kwartał 2024 roku.
BLISKO 30 PROC. SPECJALISTÓW ODCZUWA WYPALENIE ZAWODOWE, A JESZCZE WIĘCEJ UWAŻA, ŻE FIRMY NIE DBAJĄ O DOBROSTAN PSYCHICZNY PRACOWNIKÓW
14 września obchodzony jest Dzień Walki z Wypaleniem Zawodowym, który ma na celu przypominać, jak ważny jest dobrostan psychiczny w pracy. Temat wellbeingu w miejscu zatrudnienia zyskuje na popularności, jednak - jak pokazuje najnowsze badanie Hays Poland - poruszanie tej kwestii nie zawsze przekłada się na konkretne działania. Aż 29 proc. polskich specjalistów i menedżerów deklaruje bowiem, że odczuwa syndrom wypalenia zawodowego.
2 na 10 polskich firm deklaruje konieczność zwolnień, ale 4 na 10 nie chce żadnych zmian kadrowych
W IV kwartale 2024 roku 35% organizacji w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, a 42% z nich nie zamierza niczego zmieniać w strukturach zatrudnienia. Na redukcję etatów wskazuje 19% badanych pracodawców. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na ostatnie miesiące tego roku, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych to +15%. - to dane płynące z opublikowanego dziś raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, prezentującego plany rekrutacyjne firm na czas od października do końca grudnia. Jakie branże planują pozyskiwać najwięcej nowych talentów? W którym z regionów Polski prognozowane są największe wzrosty? Jak dane dla Polski wypadają na tle całego regionu EMEA?
AI w służbie zdrowiu, niedobór pracowników i innowacje - to najważniejsze trendy branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych
Starzenie się społeczeństwa, rosnący niedobór pracowników, który i tak jest już bardzo duży, implementacja AI w branży medycznej, nowe miejsca pracy tworzone przez nowo otwarte obiekty czy zwrócenie uwagi na 'doświadczenia pacjenta' - to tylko niektóre z aktualnych wyzwań branży nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej wpływających na rynek pracy, zaprezentowane w najnowszym raporcie ManpowerGroup 'Healthcare & Life Sciences World of Work 2024'. Jak wskazuje publikacja, liderzy branży na główne wyzwania związane z implementacją technologii wskazują koszty i regulacje prawne.
Praca w Niemczech bez doświadczenia - gdzie jej szukać?
Niemcy to jeden z najpopularniejszych kierunków wybieranych przez osoby szukające pracy za granicą. Zachęcają je przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie, duży wybór ofert i komfortowe warunki zatrudnienia. Szukasz dobrze opłacanej pracy, ale nie masz jeszcze konkretnych kwalifikacji? Zastanawiasz się, czy praca w Niemczech bez doświadczenia jest możliwa? Na to pytanie odpowiadamy w naszym najnowszym artykule.