Nie tylko wysoka pensja...
Dobrze wynegocjowana pensja jest na pewno powodem do zadowolenia. Niestety w większości przypadków jest to jedyne kryterium wyboru tej konkretnej pracy. Podczas negocjowania warunków zatrudnienia, warto zapytać o inne świadczenia i tzw. bonusy, które mogą mieć decydujący wpływ na wysokość całkowitego uposażenia.
Rekrutacja i Selekcja
Zmiany w roku 2004
Już od 1 stycznia 2004 r. zaczną obowiązywać zmiany w ustawie o emeryturach i rentach z FUS, które dotyczyć będą głównie kwoty bazowej i waloryzacji świadczeń. Od nowego roku, przy ustalaniu wysokości emerytury lub renty, wskaźnik podstawy wymiaru tych świadczeń powinien być pomnożony przez kwotę bazową. Kwota ta wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia - pomniejszonego o potrącone składki na ubezpieczenie społeczne -(określone w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych) i obowiązującego w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji, a do końca grudnia 2003 r. - w kwartale poprzedzającym termin waloryzacji.
Jakie zmiany w kodeksie pracy w 2004 roku?
Wejście Polski do Unii Europejskiej powoduje również obowiązek dostosowania prawa polskiego do wymogów europejskich. Jednym z obszarów, w którym konieczne były zmiany jest prawo pracy. A znajomość znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy jest istotna zarówno z punktu widzenia pracodawcy, jak i pracownika.
Zmiany w prawie pracy - zasiłek macierzyński
Od 10 września młode matki, oprócz zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przewidywaną datę porodu lub skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka, muszą jeszcze złożyć oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka. Nie muszą się natomiast martwić przesłaniem do ZUS zaświadczenia o okresie udzielanego im urlopu macierzyńskiego, w przypadku wypłacania zasiłku macierzyńskiego przez ZUS.
Nie zatrudniaj gdy nie musisz
Rynek i konkurencja wymusiły na nas pełną dyspozycyjność, zwłaszcza w czasie wakacji. Każdy przedsiębiorca wie przecież, że skończyły się czasy, gdy drzwi sklepów czy firm straszyły napisem: urlop-nieczynne; a okres wakacji nazywano sezonem ogórkowym. Dlatego coraz większym powodzeniem cieszą się usługi oferowane przez biura pracy czasowej.
Tajemnice ogłoszeń o pracy, czyli jak je czytać?
Właściwie to nic trudnego. Tyle, że trzeba posiadać umiejętność czytania "między wierszami" i rozpoznawania sposobów przyciągania jak najlepszych kandydatów z rynku, stosowanych przez pracodawców. Ta zdolność jest bardzo ważną umiejętnością praktyczną. Ułatwia podejmowanie decyzji o kandydowaniu, a później gromadzenie informacji o firmie i stanowisku wymienionym w ogłoszeniu oraz warunkach ubiegania się o pracę.
Cztery błędy sprzedaży ...
Od wielu lat mam do czynienia z handlowcami, przedstawicielami handlowymi, konsultantami sprzedaży, zwykłymi akwizytorami, a nawet menadżerami sprzedaży. Miałam okazję poznać umiejętności ok. 5000 osób zajmujących się sprzedażą, niezależnie od tego jak się nazywają czy jak ich nazwano. Będąc odpowiedzialną za ocenę oraz poprawę tychże umiejętności, czuję się upoważniona żeby napisać ten tekst , o najczęściej popełnianych błędach przez handlowców ( będę używała sformułowania handlowiec dla opisanych powyżej funkcji). Wybrałam cztery, niestety jest z czego wybierać, które pojawiają się najczęściej, a które uważam za niejednokrotnie decydujące o tym czy udało się sprzedać.
Szansa pracy w USA dla polskiego personelu medycznego
Na stronach internetowych serwisu JOBS.PL publikowane są oferty pracy dla personelu medycznego w placówkach medycznych na terenie Stanów Zjednoczonych. Firma JOBS.PL współpracuje z profesjonalną firmą zajmującą się rekrutacją na stanowiska pielęgniarskie, fizjoterapeutów czy lekarzy zagranicą.
ADRESY. Biura pracy, wolontariaty Zgłoś się już dziś
W Gorzowie, jeśli pracodawcy złożą oferty, pracę sezonową będzie można załatwić za pośrednictwem Centrum Edukacji i Pracy OHP przy ul. Podmiejskiej 23 , tel. (95) 732 65 44.
Farmacja - Najlepszy kierunek Twojego rozwoju
SANOFI-SYNTHELABO: "Jesteśmy częścią wiodącego, francuskiego koncernu farmaceutycznego o międzynarodowym zasięgu, obecnego w ponad 100 krajach świata. Rozwijamy się dynamicznie, konsekwentnie stawiając na wysoką jakość naszych leków. Najbliższe lata oznaczać będą dla firmy umocnienie pozycji na konkurencyjnym polskim rynku farmaceutycznym, na co pozwoli nowoczesne zaplecze produkcyjne fabryki w Rzeszowie, jak i wprowadzenie na rynek nowych, innowacyjnych leków. Innowacja jest jedną z najważniejszych wartości, którą chcemy dzielić ze wszystkimi członkami naszego zespołu. Sanofi-Synthelabo stawia na etykę działania, rozwija liderów i pracę zespołową, promuje kreatywność i ciągłe dążenie do poprawy jakości. Nasze wartości oraz pozycja firmy stwarzają solidne podstawy do zapewnienia satysfakcjonującej pracy i ciągłego rozwoju zawodowego. "
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
W ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych nie ma pojęcia "prace sezonowe" i w związku z tym nie ma żadnych szczególnych uregulowań. To czy ktoś podlega ubezpieczeniu wynika z ogólnych przepisów.