ROZWÓJ POLSKIEGO SEKTORA USŁUG DLA BIZNESU W PLANACH PRACODAWCÓW KOLEJNE REKRUTACJE
Polska pozostaje największym w regionie Europy Środkowo-Wschodniej ośrodkiem inwestycji realizowanych w sektorze usług dla biznesu. Mimo że dynamika wzrostu jest niższa niż w ubiegłych latach, to do kraju napływają kolejne inwestycje, a pracodawcy z sektora centrów dla biznesu mają w planach rekrutacje. Takie wnioski płyną z badania branży nowoczesnych usług dla biznesu, którego wyniki opublikowane zostały na łamach najnowszego Raportu płacowego Hays Poland 2021 - Centra usług biznesowych (...)
Kobiety z branży IT na wspólnym wydarzeniu: Women TechStyle Online #4
Zapraszamy wzięcia udział w kolejnej już edycji wydarzenia Women TechStyle Online #4, przeznaczonej dla kobiety w polskiej branży IT i nowych technologii. Panowie są również bardzo mile widziani. Wydarzenie online odbędzie się 1 marca 2021 roku o godzinie 18:30. Głównym jego cele jest wymiana wiedzy oraz pomoc w rozwoju kompetencji zawodowych.
Wirtualne targi pracy Kariera IT
Już 6 marca w sobotę odbędą się wirtualne targi pracy dla ekspertów IT. Podczas wydarzenia uczestnicy będą mieli okazję poszerzyć swoją wiedzę z zakresu technologii programowania.
XXIII Inżynierskie Targi Pracy online
Inżynierskie Targi Pracy od ponad 20 lat pomagają znaleźć nie tylko pracę, ale też staże i praktyki studentom i absolwentom uczelni technicznych. W tym roku organizatorzy dołożyli wszelkich starań, aby XXIII edycja Inżynierskich Targów Pracy była w pełni bezpieczna dla wszystkich uczestników. Stąd decyzja o przeprowadzeniu wydarzenia w formie online.
Wyróżnieni pracodawcy w 2020 roku Laureaci Programu Inwestor w Kapitał Ludzki
Certyfikat "Inwestor w Kapitał Ludzki" od 19 lat jest przyznawany firmom, które realizują politykę personalną docenianą przez pracowników. Wyróżnienie jest szczególne, ponieważ o przyznaniu nagrody w 100% decyduje opinia pracowników na temat pracodawcy.
CYFRYZACJA BIZNESU ZWIĘKSZA POPYT NA KOMPETENCJE IT RYNEK KONTRAKTINGU USŁUG IT
Pandemia nie pozostała bez wpływu na rynek kontraktingu usług IT, lecz skala negatywnych konsekwencji była zdecydowanie mniejsza niż w innych sektorach. Cyfryzacja biznesu oraz liczne inwestycje w nowe technologie utrzymały wysoki popyt na kompetencje IT, co przełożyło się na atrakcyjne warunki dla specjalistów współpracujących z firmami w modelu B2B. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, w 2021 będzie dominował trend stopniowej stabilizacji płac. Nie wyklucza to jednak podwyżek w wybranych obszarach specjalizacyjnych (...)
PRACODAWCY UWGLĘDNILI REKRUTACJE W PLANACH NA ROK 2021 RAPORT PŁACOWY HAYS POLAND 2021
Pracodawcy i pracownicy liczą, że zagrożenia związane z pandemią zostaną wyeliminowane w perspektywie najbliższych dwunastu miesięcy, co przełoży się na zniesienie obostrzeń i wzrost aktywności firm na rynku. Mimo że sytuacja, w jakiej znajdują się organizacje, jest silnie uzależniona od branży działalności, to 84% pracodawców w planach na rok 2021 uwzględniło rekrutacje. Jak wynika z Raportu płacowego 2021 opracowanego przez Hays Poland, o podwyżkę wynagrodzenia będzie trudniej, lecz firmy wciąż będą musiały odpowiadać na presję płacową wywieraną przez najlepszych specjalistów, posiadających cenne i pożądane na rynku kompetencje (...)
TRENDY HR NA ROK 2021 KOMPETENCJE CYFROWE, ELASTYCZNOŚĆ I NOWE BENEFITY
Rok 2020 był bezprecedensowy dla rynku pracy. Skala i dynamika zachodzących zmian wymagała zarówno od firm, jak i pracowników większej elastyczności oraz inwestycji w rozwój technologiczny i określone kompetencje. Jednocześnie był to okres wielu wyzwań, a także trudnych decyzji i doświadczeń. Chociaż pandemia pozostaje aktualnym problemem, to koniec roku sprzyja opracowaniu prognoz na nadchodzące dwanaście miesięcy. Na rynku pracy dominować będą tematy związane z kompetencjami cyfrowymi, dążeniem firm do większej elastyczności oraz tworzeniem oferty dla pracowników, która lepiej odpowie na ich bieżące potrzeby.
praca w czasie pandemii - aktualne perspektywy zawodowe
Chociaż pandemia Covid-19 miała negatywnie wpłynąć na polski rynek pracy, przybywa sygnałów, że ofert pracy będzie więcej, jednak nie we wszystkich branżach. Gdzie szukać zatrudnienia? Które sektory zgłaszają największe zapotrzebowanie na pracowników? Przedstawiamy aktualne perspektywy zawodowe
Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?
W pierwszym kwartale nowego roku 6% firm będzie powiększać swoje zespoły, a 4% chce redukować etaty - to dane z najnowszej analizy prognostycznej rynku pracy w Polsce, opublikowanej dziś przez ManpowerGroup w ramach raportu 'Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia'.
HR Academy Conference 2020
▪ Czy poszukujesz rozwiązań przemyślanych i przygotowanych na obecną rzeczywistość? ▪ Czy zgadzasz się z tezą, że #HRMusiDziałać?
Ochrona zdrowia i rozwój umiejętności najważniejszymi benefitami w czasie pandemii
Jakie benefity w trakcie pandemii są najbardziej pożądane przez pracowników? To prywatna opieka medyczna oraz rozwiązania związane ze szkoleniami i rozwojem.