OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW I ROZWÓJ FIRM RAPORT PŁACOWY HAYS POLAND 2018
Nowe inwestycje, rozbudowy istniejących zakładów produkcyjnych, stały popyt na programistów i rozwój centrów nowoczesnych usług dla biznesu - na rynku pracy dawno nie obserwowano tak dużej aktywności rekrutacyjnej. Organizacje chcą zwiększać zatrudnienie i stawiają na rozwój - pracowników, struktur i biznesu. Z drugiej strony pracownicy z optymizmem patrzą w przyszłość. Nieustannie zmieniają się jednak oczekiwania obu stron. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu płacowego Hays Poland.
BIURO JAKO NARZĘDZIE REKRUTACYJNE PRZEWODNIK DLA FIRM Z SEKTORA NOWOCZESNYCH USŁUG DLA BIZNESU
Sektor nowoczesnych usług biznesowych stał się na przestrzeni ostatnich lat jedną z największych pod względem zatrudnienia gałęzi polskiej gospodarki. Międzynarodowe firmy coraz chętniej zlecają obsługę zaawansowanych procesów centrom zlokalizowanym w Polsce. Dynamika biznesu i jego potrzeby ulegają jednak ciągłym zmianom. Wyzwaniami pozostają m.in. wybór lokalizacji dla nowych inwestycji oraz rekrutacja pracowników - podaje przewodnik stworzony z myślą o firmach z sektora nowoczesnych usług dla biznesu przez Hays Poland oraz Cushman & Wakefield, we współpracy z HB Reavis i Bene.
PROBLEM WYPALENIA ZAWODOWEGO WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW
Pracownicy coraz częściej zmagają się z syndromem wypalenia zawodowego. Brak satysfakcji, energii i motywacji do pracy, będące standardowymi objawami wypalenia, negatywnie wpływają także na ich zdrowie i zadowolenie z życia. Trend budzi obawy pracodawców, ponieważ to w ich rękach znajdzie się odpowiedzialność za stworzenie warunków pracy, ułatwiających zachowanie zdrowej równowagi pomiędzy pracą i życiem prywatnym. W przeciwnym razie będą musieli zmierzyć się z ryzykiem utraty najlepszych pracowników i spadkiem produktywności.
Spawacz - wymagane kwalifikacje zawodowe
Posiadanie doświadczenia oraz umiejętności spawalniczych stwarza aktualnie bardzo dobre perspektywy zawodowe. Sprawdź, jakich kwalifikacji wymagają pracodawcy od kandydatów na to stanowisko.
Czy warto pracować w Szwecji?
Liczba wakatów na szwedzkim rynku pracy stale się powiększa, a pracodawcy zgłaszają ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników - również zza granicy. Szacuje się, że na emigrantów zarobkowych czeka w Szwecji blisko 78 tys. miejsc pracy. Zatem jakie perspektywy zawodowe zapewnia ten kraj?
Perspektywy zawodowe w Irlandii
Irlandia od lat cieszy się zainteresowaniem ze strony osób poszukujących dobrze płatnej pracy. Niestety faktem jest, że Brexit może w znaczący sposób wpłynąć na gospodarkę tego kraju i przyczynić się do zmiany sytuacji na irlandzkim rynku pracy.
Praca w Hiszpanii - perspektywy zawodowe
Hiszpania ze względu na wewnętrzny kryzys gospodarczy przez długi czas nie była zbyt popularnym kierunkiem emigrantów zarobkowych. Jednak sytuacja ta stopniowo ulega poprawie i na hiszpańskim rynku pracy pojawiają się coraz atrakcyjniejsze perspektywy zawodowe.
Optymizm na rynku pracy największy od 2010 roku
Pracodawcy w Polsce 19. kwartał z rzędu planują powiększać swoje zespoły, a odnotowany wzrost jest najwyższym od 2010 roku. Jak pokazują wyniki Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, pozytywne prognozy na I kwartał 2018 roku odnotowano w 9 z 10 badanych sektorach rynku. Dla szukających pracy najkorzystniejsza będzie sytuacja w branżach Handel detaliczny i hurtowy, Produkcja przemysłowa oraz Restauracje/Hotele. Warszawa,
Czy warto pracować jako kierowca w Holandii?
Holandia jest niezwykle atrakcyjnym kierunkiem zarówno przez swoje walory turystyczne, jak i prężnie rozwijający się rynek pracy, który gotowy jest przyjąć emigrantów zarobkowych z całego świata. Obecnie wśród naszych rodaków szczególnym zainteresowaniem cieszą się oferty w sektorze transportowym.
Ile zarabia się w finansach?
Rynek pracy w Polsce z roku na rok w coraz większym stopniu sprzyja osobom poszukującym zatrudnienia. Natomiast w nieco mniej uprzywilejowanej sytuacji znajdują się pracodawcy, którzy ze względu na ogromną konkurencję, aby zainteresować lub zatrzymać dotychczasowych pracowników, muszą znacząco wyróżnić swoje oferty pracy.
XXI Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków na WEiTI PW
Zapraszamy na XXI Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków na WEiTI PW, 5-6.03.2018 r. - poniedziałek i wtorek
Poznaj skuteczne praktyki rekrutacji - 17 stycznia MasterClass HR
Rekrutacja to jedno z kluczowych wyzwań działu HR w obliczu dzisiejszego rynku pracownika. Specjaliści borykają się nieustannie z niedoborem odpowiednich kandydatów do pracy. Prześcigają się w kreatywnych sposobach przyciągania talentów do swojej organizacji, nie zawsze niestety z zadowalającym skutkiem. Jak to robić skutecznie?