42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się przede wszystkim na kompetencjach miękkich i przywódczych
Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Agencja Pracy 2026 - Kluczowe Trendy i Praktyki Rekrutacyjne
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
36 procent firm planuje rekrutacje w I kwartale, 13 procent będzie zwalniać
Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.
Lokaty odnawialne - kiedy warto je wybrać i na co uważać?
Lokaty odnawialne mogą ułatwić zarządzanie oszczędnościami. To dobra opcja, jeśli zależy Ci na automatycznym przedłużaniu depozytu bez konieczności ponownego składania dyspozycji. Najważniejsze jest jednak sprawdzenie, na jakich warunkach lokata przechodzi na kolejny okres, ponieważ oprocentowanie, czas trwania czy sposób kapitalizacji mogą różnić się od pierwotnej oferty. Z naszego artykułu dowiesz się, jak ocenić, czy opcja automatycznego odnawiania lokaty jest dla Ciebie korzystna, czy lepiej z niej zrezygnować.
Najbardziej pożądane zawody w Polsce - w jakich branżach jest gwarancja pracy?
Przeglądając codzienne wiadomości gospodarcze, można odnieść mylne wrażenie, że rynek zatrudnienia stał się nieprzewidywalnym poligonem pełnym zagrożeń dla kandydatów. W rzeczywistości jednak istnieją konkretne sektory, które niezależnie od koniunktury chłoną pracowników niczym gąbka, oferując im stabilizację i bardzo godziwe zarobki miesięczne. Wybór odpowiedniej ścieżki kariery przypomina nieco grę w szachy, gdzie jeden przemyślany ruch na starcie decyduje o ostatecznym powodzeniu całej partii zawodowej. Zamiast błądzić po omacku, warto spojrzeć na twarde dane statystyczne i skierować swoje kroki tam, gdzie pracodawcy biją się o każdego wykwalifikowanego specjalistę.
SOFTSWISS trzeci rok z rzędu wspiera kampanię
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Praca na własnej działalności z A1 - Elektryk, Spawacz, Monter
W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do legalnych i dobrze płatnych kontraktów w całej Unii Europejskiej. To rozwiązanie, które wybierają głównie elektrycy, spawacze i monterzy - zawody, na które w Niemczech i Austrii wciąż jest bardzo duże zapotrzebowanie.
Wypalenie zawodowe kosztuje pracodawców miliony. Dlaczego firmy w Polsce nie mogą dłużej ignorować problemu?
Wypalenie zawodowe kosztuje pracodawców miliony. Dlaczego firmy w Polsce nie mogą dłużej ignorować problemu? Jeszcze kilka lat temu temat zdrowia psychicznego rzadko pojawiał się w rozmowach w działach HR. Dziś staje się jednym z kluczowych wyzwań rynku pracy. Wypalenie zawodowe, opisane w klasyfikacji ICD-11 jako 'zjawisko związane z pracą', nie jest tylko prywatnym dramatem pracownika. To także rosnący koszt dla organizacji, które zmagają się z rotacją kadr, absencjami i spadkiem produktywności.
CV pisane przy wsparciu AI? 1 na 5 firm mówi nie sztucznej inteligencji w rekrutacji
Czy polscy pracodawcy są otwarci na to, by kandydaci wspierali się AI w rekrutacji? Okazuje się, że 28% firm akceptuje wykorzystanie sztucznej inteligencji do zdobywania informacji o pracodawcy, ale zgoda na wsparcie technologią zmniejsza się tam, gdzie zaczyna się weryfikacja realnych umiejętności. Największą otwartość wykazują firmy z branży IT oraz sektora usług komunikacyjnych. Więcej w analizie przygotowanej przez firmę rekrutacyjno-technologiczną Experis.
Praca magazynier - oferty, obowiązki i zarobki w 2025 roku
Praca magazynier to jedno z najczęściej wyszukiwanych stanowisk w Polsce. Branża logistyczna i e-commerce dynamicznie się rozwija, co sprawia, że oferty pracy dla magazynierów pojawiają się w całym kraju - od dużych aglomeracji po mniejsze miejscowości. Jeśli zastanawiasz się, jak wygląda praca na magazynie, ile można zarobić i czego wymagają pracodawcy - ten artykuł odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Praca w Niemczech bez doświadczenia - gdzie jej szukać?
Niemcy to jeden z najpopularniejszych kierunków wybieranych przez osoby szukające pracy za granicą. Zachęcają je przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie, duży wybór ofert i komfortowe warunki zatrudnienia. Szukasz dobrze opłacanej pracy, ale nie masz jeszcze konkretnych kwalifikacji? Zastanawiasz się, czy praca w Niemczech bez doświadczenia jest możliwa? Na to pytanie odpowiadamy w naszym najnowszym artykule.
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach. Odpowiednie przygotowanie zdecydowanie zwiększa szanse zatrudnienia na wymarzonym stanowisku.