Kobieta (nie)pracująca
Praca zawodowa daje kobietom szanse aktywności w różnych obszarach życia zawodowego i publicznego. Jej brak utrudnia, albo uniemożliwia pełne uczestnictwo w życiu społecznym, także nawiązywanie kontaktów, prezentację swoich kwalifikacji i dokonań oraz włączanie się w aktualne problemy życia publicznego.
STRZELINKO. Fabryka rozszerza produkcję
Ponad stu pracowników przyjmie w najbliższych miesiącach Fabryka Obuwia Nord. Zakład zamierza wprowadzić na rynek nową kolekcję obuwia damskiego. Poszukiwane są głównie osoby do pracy przy produkcji.
Jak sobie radzić na rynku pracy?
BIURO KARIER UKSW zaprasza zainteresowanych Studentów na I moduł szkolenia w ramach Warsztatów Aktywnego Poszukiwania Pracy pt "Jak sobie radzić na rynku pracy?"
W Unii więcej bezrobotnych kobiet niż mężczyzn
Kobiety są lepiej wykształcone niż mężczyźni, ale mimo to mają utrudniony dostęp do rynku pracy - to wynik badań europejskiego urzędu statystycznego Eurostat. To kolejny raport dotyczący zatrudnienia, w którym Bruksela pokazuje nierówne traktowanie kobiet i mężczyzn.
Wynagrodzenie w styczniu wzrosło o 3,6 proc
Przeciętne wynagrodzenie brutto w styczniu wyniosło 2.471,09 zł, co oznacza, że rdr wzrosło o 3,6 proc., a mdm spadło o 11,4 proc. - podał w środę Główny Urząd Statystyczny.
Project Management Days
Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy oraz Rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie zapraszają na ogólnopolską konferencję zarządzania projektami w dniach 28 luty - 2 marzec 2006, która odbędzie się w gmachu głównym Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
Rynek pracy tymczasowej w 2005 roku
Wysoka stopa bezrobocia pozostaje od kilku lat kluczowym problemem polskiej gospodarki. W grudniu 2005 bez pracy pozostawało ponad 2774.000 osób, co stanowiło 17,6% zawodowo czynnych.
Kongres Kadry
W dniach 3-5 kwietnia 2006 w Hotelu Jan III Sobieski odbędzie się III edycja najbardziej prestiżowego wydarzenie w branży HR - Kongres Kadry. Obejmie ona wystąpienia merytoryczne, połączone z konkursami, wystawą, atrakcjami integracyjnymi.
Samochód służbowy dla dyrektorów, prywatna opieka medyczna dla wszystkich pracowników
Samochód służbowy to benefit przyznawany głównie pracownikom najwyższego szczebla. Aż 96% firm produkcyjnych oferuje go dyrektorom, a 51% kierownikom - wynika z najnowszego raportu Sedlak & Sedlak "Analiza wybranych świadczeń pozapłacowych". Dodatkowo, 86% przedsiębiorstw pozwala zatrudnionym na najwyższym szczeblu zarządzania na korzystanie ze służbowego auta także w celach prywatnych.
Kariera z Pracodawcą 2005 - Ankieta
Grupa MODUS uruchomiła ankietę on-line dla uczestników konkursu Kariera z Pracodawcą 2005.
Promocja mobilnych
Komisja Europejska ogłosiła rok 2006 Europejskim Rokiem Mobilności Pracowników. Inicjatywa ta ma na celu przede wszystkim rozwój świadomości praw pracowniczych do swobodnego przemieszczania się. Ma ona ukazać korzyści i koszty związane ze zmianą miejsca pracy. Chodzi również o wymianę dobrych praktyk pomiędzy zainteresowanymi i promocję badań w tym zakresie.
Konkurs Manegarów HR - "HRM BEST CASE STUDY"
Wygraj i reprezentuj Polskę w USA na Konferencji ASTD w Texasie!