Business Development Representative

Workerbase ist ein schnell wachsendes B2B-Softwareunternehmen, das Shopfloor-Operations transformiert. Unsere Plattform stattet Frontline-Teams mit Echtzeitdaten, intelligenter Automatisierung und dynamischen Workflows aus – und ersetzt fragmentierte Legacy-Systeme sowie papierbasierte Prozesse durch skalierbare, digitale Execution. Vertrauen schenken uns Fortune-500-Unternehmen wie Porsche, Siemens, Bosch und BASF. Unterstützt von führenden Investoren starten wir in unsere nächste Phase des Enterprise-Wachstums. Um diese Expansion zu beschleunigen, suchen wir eine:n Business Development Representative, der/die in strukturierter und datengetriebener Weise eine hochwertige Pipeline aufbaut.

Aufgaben

Identifikation und Recherche von High-Potential Enterprise Accounts; Analyse und Mapping von Buying Committees; Aufbau von Beziehungen zu relevanten Entscheidern; Konzeption und Durchführung hoch personalisierter Outbound-Kampagnen (Telefon, Social Selling, E-Mail); Qualifizierung von Opportunities und strukturierte Übergabe an Account Executives; Aufbau einer konsistenten, planbaren Pipeline; Rückführung von Markt-Insights in Positionierung und Produktnarrativ; Kontinuierliche Optimierung von Outreach-Prozessen durch Experimente und Datenanalyse

Anforderungen

1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, SaaS, Startup oder in einem dynamischen Tech-Umfeld; Strukturiertes und analytisches Denken – in Conversion Rates, Experimenten und Optimierungsschleifen; Keine Scheu vor Cold Outreach, sondern verstanden als strategische Disziplin; Resilienz und professioneller Umgang mit Ablehnung; Erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot); Sichere und klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch (C1/C2); Ownership übernehmen und Freude an der Arbeit in einem High-Performance-Team

Wir bieten

Möglichkeit, ein bewährtes Enterprise-Produkt mitzugestalten, das bereits von globalen Marktführern eingesetzt wird; Klarer Wachstumspfad in Richtung Account Executive oder andere GTM-Rollen; Starke Performance-Kultur mit viel Autonomie und Vertrauen; Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierter Upside; Mitarbeiterbeteiligung (VSOP); Flexible & hybride Arbeitsweise; Learning & Development Budget (1.500 EUR pro Jahr); Sport- & Wellness-Zuschuss (Wellpass); 28 Urlaubstage, mit einem zusätzlichen Tag pro Jahr (bis maximal 30 Tage); Onboarding & Training durch erfahrene SaaS Sales Start- & Scale-up-Veteranen; Zentrales Büro in München & legendäre Company Events