Doradca Handlowy

O firmie

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Przez półtorej dekady obecności na rynku wypracowaliśmy unikalną, autorską metodykę pracy, która pozwala nam łączyć najlepszych ekspertów technologicznych z topowymi pracodawcami.Do każdego projektu podchodzimy kompleksowo, a naszą codzienność napędza nastawienie na wynik, osiąganie ambitnych celów oraz ciągły rozwój kompetencji. Wierzymy, że w rekrutacji IT liczy się coś więcej niż tylko zamknięte wakaty – liczy się jakość, precyzja i partnerskie relacje. Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!

Opis stanowiska

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Przez półtorej dekady obecności na rynku wypracowaliśmy unikalną, autorską metodykę pracy, która pozwala nam łączyć najlepszych ekspertów technologicznych z topowymi pracodawcami.Do każdego projektu podchodzimy kompleksowo, a naszą codzienność napędza nastawienie na wynik, osiąganie ambitnych celów oraz ciągły rozwój kompetencji. Wierzymy, że w rekrutacji IT liczy się coś więcej niż tylko zamknięte wakaty – liczy się jakość, precyzja i partnerskie relacje. Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!

Doradca Handlowy

Oferujemy:

• Stabilną podstawę oraz transparentny, nieograniczony system prowizyjny - Twoje zarobki rosną proporcjonalnie do Twoich sukcesów
• Jasną ścieżkę rozwoju w branży HR gdzie nie tylko sprzedajesz - u nas dogłębnie poznasz rynek pracy i nowoczesne procesy rekrutacyjne, co otworzy przed Tobą drzwi do kariery w dynamicznym sektorze HR
• Regularne, praktyczne warsztaty sprzedażowe. Nauczymy Cię nowoczesnych technik cold mailingu, zaawansowanych negocjacji oraz skutecznego zamykania transakcji B2B
• Pokażemy Ci, jak profesjonalnie budować sieć kontaktów biznesowych (Social Selling) i pozycjonować się jako ekspert, co ułatwi Ci docieranie do dyrektorów i prezesów firm
• Trafisz pod skrzydła liderów i starszych ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą, wspierają na każdym etapie procesu i pomogą Ci wejść na wyższy poziom sprzedażowy
• Dostęp do nowoczesnych systemów, które realnie ułatwiają codzienne pozyskiwanie klientów

Obowiązki:

• Identyfikowanie i pozyskiwanie nowych klientów biznesowych
• Prowadzenie rozmów handlowych i spotkań (online oraz bezpośrednich) z osobami decyzyjnymi (HR Managerowie, Dyrektorzy Operacyjni, Zarządy firm)
• Dobieranie odpowiednich usług rekrutacyjnych do realnych wyzwań kadrowych klienta
• Przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych, negocjowanie warunków współpracy i doprowadzanie do podpisania umów
• Budowanie wizerunku eksperta na rynku pracy i aktywne reprezentowanie agencji

Wymagania:

Szukamy osoby z poziomów Junior/Regular, więc nie oczekujemy dekady doświadczenia - liczy się dla nas Twoje zaangażowanie, "głód" sukcesu i łatwość w nawiązywaniu kontaktu.

• Minimum 6-12 miesięcy doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B (mile widziane w branży HR, usługach profesjonalnych, szkoleniach lub call center dla biznesu)
• Nie boisz się słowa "NIE', a cold calling traktujesz jako sport i naturalny krok do zdobycia klienta
• Potrafisz rozmawiać językiem korzyści, słuchać klienta i swobodnie prowadzić prezentacje biznesowe
• Sam planujesz swój dzień pracy, dbasz o porządek w systemie CRM i konsekwentnie realizujesz swoje cele
• Dynamika sprzedaży i pracy w rekrutacji motywuje Cię do działania, a nie paraliżuje

Dodatkowe atuty:

• Znajomość specyfiki branży HR / agencji rekrutacyjnych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Wymagania

Wymagania:

Szukamy osoby z poziomów Junior/Regular, więc nie oczekujemy dekady doświadczenia - liczy się dla nas Twoje zaangażowanie, "głód" sukcesu i łatwość w nawiązywaniu kontaktu.

• Minimum 6-12 miesięcy doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B (mile widziane w branży HR, usługach profesjonalnych, szkoleniach lub call center dla biznesu)
• Nie boisz się słowa "NIE', a cold calling traktujesz jako sport i naturalny krok do zdobycia klienta
• Potrafisz rozmawiać językiem korzyści, słuchać klienta i swobodnie prowadzić prezentacje biznesowe
• Sam planujesz swój dzień pracy, dbasz o porządek w systemie CRM i konsekwentnie realizujesz swoje cele
• Dynamika sprzedaży i pracy w rekrutacji motywuje Cię do działania, a nie paraliżuje

Dodatkowe atuty:

• Znajomość specyfiki branży HR / agencji rekrutacyjnych

Oferujemy

Oferujemy:

• Stabilną podstawę oraz transparentny, nieograniczony system prowizyjny - Twoje zarobki rosną proporcjonalnie do Twoich sukcesów
• Jasną ścieżkę rozwoju w branży HR gdzie nie tylko sprzedajesz - u nas dogłębnie poznasz rynek pracy i nowoczesne procesy rekrutacyjne, co otworzy przed Tobą drzwi do kariery w dynamicznym sektorze HR
• Regularne, praktyczne warsztaty sprzedażowe. Nauczymy Cię nowoczesnych technik cold mailingu, zaawansowanych negocjacji oraz skutecznego zamykania transakcji B2B
• Pokażemy Ci, jak profesjonalnie budować sieć kontaktów biznesowych (Social Selling) i pozycjonować się jako ekspert, co ułatwi Ci docieranie do dyrektorów i prezesów firm
• Trafisz pod skrzydła liderów i starszych ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą, wspierają na każdym etapie procesu i pomogą Ci wejść na wyższy poziom sprzedażowy
• Dostęp do nowoczesnych systemów, które realnie ułatwiają codzienne pozyskiwanie klientów

Obowiązki:

• Identyfikowanie i pozyskiwanie nowych klientów biznesowych
• Prowadzenie rozmów handlowych i spotkań (online oraz bezpośrednich) z osobami decyzyjnymi (HR Managerowie, Dyrektorzy Operacyjni, Zarządy firm)
• Dobieranie odpowiednich usług rekrutacyjnych do realnych wyzwań kadrowych klienta
• Przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych, negocjowanie warunków współpracy i doprowadzanie do podpisania umów
• Budowanie wizerunku eksperta na rynku pracy i aktywne reprezentowanie agencji