Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für eine Qualifizierung als Signalmechaniker:in

Du durchläufst eine maßgeschneiderte interne Weiterbildung, die dich auf dem Weg zum:zur Signalmechaniker:in unterstützt. Dabei entwickelst du deine Kompetenzen weiter und erlernst umfangreiches Wissen für deine neue Rolle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Signalmechaniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG in Hannover. Im Rahmen einer Qualifizierung startest du zunächst als Facharbeiter:in im Bereich Leit- und Sicherungstechnik. Du durchläufst bei uns in den ersten 18 Monaten mehrere Entwicklungsschritte bis zur Zielposition Signalmechaniker:in.

Aufgaben

Verantwortlich für die Instandhaltung von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik mit Schwerpunkt Inspektion, Instandsetzung und Entstörung elektrischer und mechanischer Komponenten (z. B. Signale, Weichen, Bahnübergänge); Erfassung und Bewertung des Anlagenzustands mit modernen Messgeräten; Technische Dokumentation; Durchführung der Aufgaben im regionalen Bereich meist im Team, selbstständig und zuverlässig; Täglicher Arbeitsbeginn und -ende am zentralen Stützpunkt in Hannover Wülfel oder Hannover Linden-Fischerhof; Durchlaufen des internen Qualifizierungsprogramms und Besuch von Fortbildungen

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. als Elektriker:in, Mechatroniker:in, Elektrofachkraft in der Industrie, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik); Bereitschaft zur Teilnahme an der rollierenden Rufbereitschaft (Einsatz alle 4-5 Wochen) nach umfassender Einarbeitung; Bereitschaft, im Freien im Gleisbereich zu arbeiten; Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wünschenswert

Gültiger Führerschein der Klasse B; Bereits abgeschlossene Ausbildung als Signalmechaniker:in oder Weichenmechaniker:in

Wir bieten

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr; Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket; Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde; Marktübliches Gehaltspaket; In der Regel unbefristete Arbeitsverträge; Beschäftigungssicherung; Betriebliche Altersvorsorge; Seminare, Trainings und Qualifizierungen; Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen