Global Master Data Manager for BP Supplier & Material (m/f/d)

Aufgaben

Gestaltung und Umsetzung globaler Governance-Frameworks für Business Partner:innen (Lieferant:innen-) und Materialstammdaten weltweit innerhalb der gesamten High Performance Metals Division; Divisionale Steuerung von Stammdatenprojekten im Bereich SAP, MDG-S sowie aktive Mitgestaltung der SAP S/4HANA-Transformation zur Harmonisierung und Standardisierung globaler Stammdaten; Koordination der Roll-Outs, Weiterentwicklung und Automatisierung von End-to-End-Prozessen im Stammdatenlebenszyklus, inklusive Implementierung der Stammdaten-Governance und Workflow-Logiken; Leitung von Datenmigrations-, Test-, Cutover-, Datenbereinigungs- und Datenqualitätsinitiativen im Einklang mit den definierten Stammdaten-Governance; Zentrale Schnittstelle zwischen Master Data Management (MDM), Supply Chain Management (SCM), Einkauf, Finanzen, IT und externen Partner:innen; von den Anforderungen bis zur Implementierung

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesens, Supply Chain Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung; Nachweisbare Erfahrung im Projekt-, Stammdaten- oder Prozessmanagement sowie in SAP-Rollout-Projekten; Praktische Erfahrung mit SAP MM in ECC und/oder SAP S/4HANA sowie SAP MDG; Für die erfolgreiche Umsetzung und Einführung komplexer Stammdatenlösungen werden eine strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit vorausgesetzt, digitale Lösungen in einem globalen Umfeld eigenverantwortlich voranzutreiben

Wünschenswert

idealerweise in einem industriellen Umfeld

Wir bieten

Förderung von Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; Betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; Betriebsarzt und Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Kantine; frisches Obst und Getränke; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; jährliche Erfolgsprämie