HR Generalist – Payroll (m/w/d)

Aufgaben

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. aller Vor- und Nacharbeiten; Kommunikation mit externen Stellen, z.B. Sozialversicherungsträger und Behörden inkl. Melde- und Bescheinigungswesen; Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen; Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements; Erstellung von HR-Reports auf Anfrage; Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten; Administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung; Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse; Deutsch – fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS; Loyalität sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wünschenswert

Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau und/oder Lohnbuchhalter/in

Wir bieten

Individuell zugeschnittene Einarbeitung und Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung; Wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien; Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub; Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben; Option des mobilen Arbeitens