Junior Partnermanager (w/m/div.) – NEXOSPACE Energy Manager

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Gebäudelösungen für ein besseres Leben – hierfür steht Bosch Energy and Building Solutions. Viele Kunden unterschiedlicher Branchen vertrauen auf uns als langjährigen Partner und täglich werden es mehr! Daher sucht unsere hochmotivierte Mannschaft ein weiteres engagiertes Teammitglied mit Freude an einer vielfältigen Aufgabe.

Bosch Energy and Building Solutions freut sich auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Unterstützung beim Aufbau, der Entwicklung und Betreuung eines Partnernetzwerks für den NEXOSPACE Energy Manager; Mitarbeit beim Onboarding neuer Partner sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Enablement-Maßnahmen (Trainings, Unterlagen, Workshops); Aktive Unterstützung bei gemeinsamen Vertriebsaktivitäten (Co-Selling) , z. B. Leadbearbeitung, Angebotsvorbereitung und Terminorganisation; Pflege und Nachverfolgung von Partner-Pipelines sowie Dokumentation im CRM-System; Vorbereitung und Begleitung von Partner-Meetings, Abstimmungen und Veranstaltungen; Enge Zusammenarbeit mit Direktvertrieb, Marketing, Produktmanagement und Customer Success; Unterstützung bei der Analyse von Markt- und Partneranforderungen zur Weiterentwicklung unseres Partneransatzes; Beitrag zur Erstellung von Partnerunterlagen, Präsentationen und Vertriebsinhalten

Anforderungen

Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrungen und Know-How: erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Partnerumfeld oder Projektmanagement von Vorteil; Fachwissen: Interesse an digitalen Lösungen, Energiemanagement und B2B-Geschäftsmodellen; Persönlichkeit und Arbeitsweise: strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft sowie Motivation, sich in ein wachsendes Geschäftsfeld einzuarbeiten Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen; Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift