Junior Portfolio Analyst (Graduate / Berufseinstieg) - Gewerbeimmobilien/ Logistik

Mileway ist Europas führender Eigentümer und Verwalter von Last-Mile-Logistikimmobilien. Wir suchen einen (Junior) Portfolio Analyst zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt. Du wirst Teil eines motivierten, dynamischen Teams, das mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeitet. Du berichtest direkt an den Senior Portfolio Analyst, während wir unser deutsches Portfolio von über 200 Immobilien weiter ausbauen und unsere Position als Marktführer im Bereich Last Mile Real Estate festigen.

Aufgaben

Unterstützung der Geschäftsführung, der Regional Asset Management Directors und des Asset-Management-Teams bei Analysen zur Portfolio-Performance; Durchführung detaillierter Objekt- und Portfolioanalysen (Mieten, Capex, NOI etc.) sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte; Koordination und Unterstützung zentraler und lokaler Teams bei strategischen Themen wie Budgetplanung und Vorbereitung von Investment-Committee-Unterlagen; Erstellung des Länder-Inputs für das regelmäßige und Ad-hoc-Reporting an Investoren; Arbeit mit verschiedenen Systemen (Power BI, Yardi, Salesforce, Excel) und aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen und Tools; Übernahme von Ad-hoc-Analysen und Unterstützung des Teams bei datenbasierten Entscheidungen

Anforderungen

1-2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich; Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder Immobilienmanagement; Starke analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit großen und komplexen Datensätzen (v. a. in Excel); Gute Organisationsfähigkeit und sicheres Arbeiten an mehreren Projekten gleichzeitig; Kommerzielles Denken und klare Kommunikation; Pragmatische Problemlösungsfähigkeit und Umsetzungsstärke; Interesse an Daten und sicherer Umgang mit digitalen Tools; Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

Private Equity oder Asset Management; Immobilienbezug

Wir bieten

Attraktive Vergütung & Bonus; Unbefristetes Arbeitsverhältnis; Weiterentwicklung durch interne Trainings; Hybrides Arbeiten; Moderne Technik; Work-Life-Balance; Vielfältige und internationale Unternehmenskultur; Außerbetriebliche Events; 28 Tage Urlaub