Komisjoner/Operator Wózka Elektrycznego (K/M/N)

HR New Future - Najlepsi rekruterzy. Łączymy najlepsze talenty z doskonałymi firmami. Szukasz bezpiecznej i sprawdzonej pracy na terenie Niemiec? Zapraszamy do kontaktu z naszymi Konsultantami zawodowymi z pomocą których znajdziesz swoją wymarzoną pracę. Nowa praca / Nowa przyszłość / Nowy Ty

Zakres obowiązków

• Kompletowanie zamówień oraz obsługa wózka widłowego.  
• Samodzielna realizacja zleceń komisjonowania (kompletowania) towarów przy użyciu skanera lub systemu Pick-by-Voice, Prawidłowe składowanie, pakowanie i zabezpieczanie towarów, Praca w dziale zwrotów oraz – w razie potrzeby – w innych obszarach magazynu, Streczowanie palet i odwożenie ich wózkiem.
• Obsługa elektrycznego wózka widłowego frontowego, modele Linda lub Crowne (zdjęcie w załączniku),
• Transport załadowanych i zabezpieczonych palet (paczki max do 50kg) Transport wewnętrzny, Prace porządkowe na terenie magazynu,
• Wykonywanie innych prac magazynowych zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem pracodawcy.   Pracownik powinien mieć świadomość, że zatrudnienie nie oznacza wyłącznie pracy na wózku widłowym.
• W zależności od bieżących potrzeb magazynu pracodawca może zlecać również inne czynności magazynowe. Kompletowanie zamówień to jeden z głównych zadań na tym stanowisku pracy.

Wymagania

• Wymagane są uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
• Akceptowane są zarówno uprawnienia polskie, jak i niemieckie.
• Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana,
• Mile widziane są aktualne badania G25, przeznaczone dla osób prowadzących pojazdy, w tym wózki przemysłowe. Badania te obejmują między innymi kontrolę wzroku, refleksu oraz ogólnej sprawności psychofizycznej. Mile widziane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy jako: operator wózka widłowego, magazynier, komisjoner, pracownik logistyki magazynowej lub na podobnym stanowisku.
• Od pracownika oczekujemy przede wszystkim dokładności, odpowiedzialności, staranności, dobrej organizacji pracy oraz przestrzegania obowiązujących zasad bezpieczeństwa.
• Dodatkowym atutem jest posiadanie prawa jazdy oraz własnego samochodu.

Oferujemy

• Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę tymczasową przez polską agencję pracy tymczasowej HR New Future, z zapewnieniem niemieckich warunków zatrudnienia.
• Pracownik od początku zatrudnienia zostaje objęty niemieckim systemem ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczeniem w niemieckiej Kasie Chorych.
• Podatek dochodowy jest odprowadzany od pierwszego dnia zatrudnienia do niemieckiego Urzędu Skarbowego.
• Stawka podstawowa: 16,08 EUR brutto/h – zmiana dzienna 20,10 EUR brutto/h – zmiana nocna Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek w wysokości 25%. Orientacyjne miesięczne wynagrodzenie wynosi: około 1 800–1 900 EUR netto – przy pracy na I lub II zmianie, około 2 100–2 200 EUR netto – przy pracy na III zmianie.
• Praca odbywa się w systemie zmianowym, od poniedziałku do soboty, zgodnie z harmonogramem magazynu.   I zmiana: 05:15–13:30 – od poniedziałku do soboty II zmiana: 13:45–21:30 – od poniedziałku do piątku III zmiana: 21:30–05:00 – od poniedziałku do soboty Podczas pracy pracownikowi przysługuje 45-minutowa niepłatna przerwa. W przypadku osób palących istnieje możliwość podziału przerwy na 3 × 15 minut. W zależności od ilości towaru i bieżącego zapotrzebowania magazynu możliwa jest również praca w godzinach nadliczbowych.
• Na terenie magazynu znajduje się stołówka pracownicza. Pracownicy mają dostęp do bezpłatnych zimnych i ciepłych napojów. Istnieje również możliwość zakupu ciepłych posiłków w cenie około 3–4 EUR.
• Pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo do 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc. Urlop może zostać wykorzystany w czasie zatrudnienia lub pracownik może otrzymać odpowiedni ekwiwalent na zakończenie współpracy, zgodnie z obowiązującymi zasadami rozliczenia.
• Koszt zakwaterowania wynosi: 150 EUR miesięcznie przy 100% frekwencji w pracy, 250 EUR miesięcznie w przypadku nieobecności w pracy + 30 EUR za każdy dzień nieobecności Opłata za zakwaterowanie jest automatycznie potrącana z wynagrodzenia. Zakwaterowanie odbywa się w pokojach dwuosobowych. Do dyspozycji pracowników znajduje się wspólna kuchnia i łazienka.