Koordinator Vertriebsorganisation & Vertriebsentwicklung (m/w/d)

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Mit unseren Leistungen in den Bereichen Organisation, Kommunikation, IT und Service schaffen wir die Voraussetzungen für den Erfolg unserer Vermögensberater/-innen und ihrer Kund/-innen. Im Herzen Frankfurts gestalten wir zentrale Prozesse, Projekte und Vertriebsservices mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist. Unsere Mitarbeitenden bringen Ideen ein, übernehmen Verantwortung und entwickeln gemeinsam Lösungen, die die Vertriebsorganisation nachhaltig voranbringen.

Einstieg mit Perspektive

Sie möchten den Vertrieb nicht nur unterstützen, sondern verstehen, wie erfolgreiche Vertriebsorganisation funktioniert?

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Organisationsbetreuer/-innen und Führungskräften zusammen. Sie erhalten tiefe Einblicke in vertriebliche Steuerungsprozesse, begleiten strategische Initiativen und übernehmen früh Verantwortung für Analysen, Projekte und Veranstaltungen.

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Organisationsbetreuung / Key Account Management im Vertrieb weiterzuentwickeln.

Vertriebsanalysen & Entscheidungsgrundlagen

- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen zu Unternehmenszielen, Vertriebskennzahlen und Entwicklungsprogrammen
- Durchführung von Sonderanalysen und Ableitung vertriebsrelevanter Erkenntnisse
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Organisationsbetreuer/-innen

Vertriebsveranstaltungen & Netzwerke

- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung vertrieblicher Veranstaltungen und Clubformate
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Veranstaltungsunterlagen
- Koordination von Einladungsprozessen sowie Abstimmung mit Marketing, Veranstaltungsmanagement und externen Dienstleistern

Unterstützung der Vertriebsführung

- Erstellung von Analysen und Unterlagen
- Vorbereitung von Besprechungen, Strategiegesprächen und Managementterminen
- Unterstützung bei vertrieblichen Sonderthemen und Ad-hoc-Anfragen

Nachwuchs- & Organisationsentwicklung

- Unterstützung bei Themen rund um Teamaufbau, Nachwuchsförderung und Karriereentwicklung
- Auswertungen zu Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen
- Mitarbeit bei Initiativen zur Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation

Gremien- & Vorstandsunterstützung

- Organisation und Begleitung von Führungskreisrunden
- Erstellung von Agenden, Protokollen und Entscheidungsunterlagen
- Koordination relevanter Informationen für den Führungskreis

Projekte & Prozessoptimierung

- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Kommunikationswegen und digitalen Lösungen
- Mitgestaltung effizienter Abläufe innerhalb der Vertriebsorganisation

Analytische Kompetenz

- Erste Erfahrung in der Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen
- Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten

Organisation & Priorisierung

- Erfahrung in der Koordination organisatorischer Aufgaben und unterschiedlicher Stakeholder
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit wechselnden Prioritäten

Kommunikation & Zusammenarbeit

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner/-innen
- Professionelles und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten

Projekt- & Umsetzungsorientierung

- Erste Erfahrungen in der Mitarbeit an Projekten oder bereichsübergreifenden Themen sind von Vorteil
- Eigeninitiative sowie Freude daran, Themen selbstständig voranzubringen

Digitale Kompetenzen

- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erste Erfahrung in der Arbeit mit Auswertungen, Präsentationen und digitalen Systemen

Entwicklungspotenzial

- Interesse an vertrieblichen Zusammenhängen
- Motivation, sich perspektivisch in Richtung Organisationsbetreuung und Vertriebsverantwortung weiterzuentwickeln

Anforderungen

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsbranche mit.