Leiter Facility Management / Abteilungsleiter (w/m/d)

Revolutioniere das Facility Management mit uns: Denke neu, gestalte aktiv die Zukunft! Als Leiter Facility Management (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, baust du gemeinsam mit uns ein zukunftsorientiertes Facility Management auf, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung; Führen, Motivieren und Weiterentwickeln des Teams; Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden unter Berücksichtigung einer modernen, digitalisierten Arbeitsweise; Schaffung transparenter Strukturen mit klaren Zielvorgaben und Nachverfolgung der Ergebnisse; Verantwortung für Budgetmanagement, Qualitätskontrolle und wirtschaftliche Zielerreichung; Kundenzentrierung und Digitalisierung im Fokus; Sicherstellung eines stabilen, effizienten und serviceorientierten Betriebs; Frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarf und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen; Einhaltung der Sicherheitsstandards und Umweltvorschriften; Sicherstellung, dass digitale Lösungen den Betrieb optimieren; Förderung des Ausbaus von Kundenbeziehungen und der Weiterentwicklung des Geschäfts

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Facility Management oder in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA); idealerweise Berufserfahrung mit Führungsverantwortung; Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum technischen Facility Management; Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerung im Facility Management, insbesondere Budget-, Kosten- und Leistungsmanagement; Praktische Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau); Führungskompetenz und Entscheidungsstärke; Hohe Eigenverantwortung; Hands-on-Mentalität; Unternehmerisches Denken

Wir bieten

Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld; Attraktives Vergütungspaket; Vermögenswirksame Leistungen; Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre mit Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und Teamevents; Familienfreundliche Personalpolitik; Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter); Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten