Maschinen- und Anlagenführer / Operator (m/w/d)

ENGAGEMENT UND LEIDENSCHAFT FÜR HAUT UND HAAR – SEIT 90 JAHREN.

Als familiengeführtes Unternehmen mit 90-jähriger Tradition ist die Gebr. Ewald GmbH auf die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb exklusiver Haar- und Körperkosmetik auf dem deutschen und internationalen Markt spezialisiert.

Maschinen- und Anlagenführer / Operator (m/w/d)

Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung im Bereich Einrichtung, Reinigung und Wartung von Industriemaschinen verfügen und auf der Suche nach einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit beruflicher Perspektive sind, in dem Sie aktiv zur Optimierung von Produktionsprozessen beitragen können, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Fragen zur Stelle beantworten wir Ihnen gern im Voraus unter Tel.: 036841-5420-17.

Gebr. Ewald GmbH

Personalabteilung

Frau Voß

Waldauer Berg 2

98553 Schleusingen OT Hinternah

Aufgaben

Bedienen, Warten und Reinigen der Maschinen und Anlagen im Bereich der Konfektionierung; Einrichten der Abfüllanlagen gemäß der Fertigungsaufträgen; Einstellen der Parameter und Überwachen der Produktionsprozesse; Beheben von Störungen und Durchführung kleiner Reparaturen; Sicherstellen der kontinuierlichen und effizienten Funktion der Anlagen; Führen der vorgegebenen Dokumentation; Unterstützende Qualitätskontrolle und Gewährleisten einer beständigen Produktqualität; Durchsetzen der Hygiene- und Reinigungsvorschriften

Anforderungen

Technischen Berufsausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung im techn. Bereich; schnelle Auffassungsgabe und sehr gutes technisches Verständnis; Grundkenntnisse in MS Windows und MS Office; Bereitschaft zur Schichtarbeit; gute Kommunikationsfähigkeit; ausgeprägtes Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein; körperliche Belastbarkeit

Wir bieten

Arbeitszeiten von Montag - Freitag (37,5 Std. / Woche); leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie; unbefristetes Beschäftigungsverhältnis; schnelle Entscheidungswege dank flacher Hierarchien; VWL-Zulage und betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzulagen; Übernahme von Kindergartenbeiträgen pro Kind bis zu 250 EUR; Brückentage und Sonderurlaub bei familiären Ereignissen; Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenversicherung; Ewald-Gesundheitsbudget von 900 EUR pro Jahr (z.B. für Prophylaxen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen etc.); Mietwäscheservice; Vielseitiger Arbeitsbereich; Möglichkeit eines Job Bikes