mechanik samochodów ciężarowych

Opis stanowiska

Zapewniamy:

• zatrudnienie na zasadach belgijskich – umowa o pracę w Belgii (bez delegacji)
• konkurencyjne wynagrodzenie 20-25 EUR brutto / godzinę
• Dodatkowe benefity: 7,50-10 € brutto za każdy przepracowany dzień.
• zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę, jednak koszt ponosi Pracownik
• sprawny proces rekrutacji – formalności załatwiane w zaledwie 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki i podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli ta opcja nie jest dostępna – informujemy o tym)
• szansa na rozwój zawodowy oraz długoterminową współpracę
• wsparcie naszych Konsultantów w organizacji zatrudnienia
• uznawane prawo do urlopu
• nasze usługi są darmowe (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do podstawowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:

• Wykonywanie diagnostyki usterek przy użyciu systemów diagnostycznych.

• Realizacja przeglądów oraz napraw pojazdów ciężarowych i naczep.

• Praca z systemami mechanicznymi, elektrycznymi, pneumatycznymi oraz hydraulicznymi.

• Serwisowanie hamulców, zawieszeń, silników oraz skrzyń biegów.

• Demontaż, rozkładanie i wymiana komponentów.

• Przygotowywanie pojazdów do badań technicznych.

• Dostosowywanie pojazdów do specyficznych wymagań klientów.

• Zarządzanie narzędziami oraz wyposażeniem warsztatu.

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• wykształcenie w dziedzinie motoryzacji lub mechaniki bądź analogiczne doświadczenie zawodowe
• znajomość technik spawania, obróbki metali oraz podstaw elektryki w pojazdach
• prawo jazdy kategorii B
• doświadczenie na wymienionym stanowisku

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.