Młodszy doradca do spraw zatrudnienia/Doradca do spraw zatrudnienia (k/m)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy zarejestrowanym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wejherowie.
- przygotowywanie i nadzór nad realizacją Indywidualnego Planu Działania.
- prowadzenie ciągłego procesu aktywizacji zawodowej bezrobotnych i poszukujących pracy przy zastosowaniu dostępnych form wsparcia realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Wejherowie.
- podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z bezrobotnymi i poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi w tym osobami biernymi zawodowo zgodnie z obowiązującym przepisami ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- realizacja zleconych ofert pracy poprzez właściwy dobór kandydatów do ofert pracy, kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do pracodawcy.
- ocena kompetencji cyfrowych bezrobotnych kierowanych na wsparcie w ramach projektów
i programów realizowanych przez Urząd.
- bieżące dokonywanie i aktualizowanie w systemie SI SYRIUSZ oraz EZDok zapisów, dotyczących danych bezrobotnych.
- udzielanie klientom Powiatowego Urzędu Pracy w Wejherowie informacji i wyjaśnień dotyczących podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy, udostępnianie ulotek, broszur i biuletynów.
- udzielanie informacji innym organom i instytucjom, w tym informacji o bezrobotnych
z zachowaniem przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. - uczestniczenie w organizowaniu spotkań informacyjnych, giełd i targów pracy.
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie niezbędnym na stanowisku.
- archiwizacja dokumentacji wytworzonej na zajmowanym stanowisku.
Warunki pracy na stanowisku
- raca na stanowisku komputerowym z podstawowym wyposażeniem i oprogramowaniem powyżej 4 godz. dziennie.
- praca administracyjno biurowa, siedząca.
- praca z klientem, w tym prowadzenie rozmów telefonicznych, intensywna komunikacja werbalna.- praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych
i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.
- występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń biurowych
i do pomieszczeń sanitarnych. Brak wind dla niepełnosprawnych.

Wymagania:
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Doradca do spraw zatrudnienia
Wymagania dla kandydatek i kandydatów określone zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w tym:
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub pod warunkiem znajomości języka polskiego, obywatelstwo innego państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku: wykształcenie średnie oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy (umowa o pracę) lub wykształcenie wyższe.
- nieposzlakowana opinia.
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:
- Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ustawy o ochronie danych osobowych.
- Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa i redagowania pism urzędowych.
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą klienta.
- Biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań oraz umiejętność pracy w zespole.
- swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie.
- łatwość nawiązywania kontaktów z klientami.
- umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania czasem.
- wysoka odporność emocjonalna i psychiczna, zdolność do rozwiązywania trudnych sytuacji.
- wysoka kultura osobista.

Oferowane warunki:
Warunki pracy:
- rodzaj umowy: umowa o prace na czas określony,
- warunki świadczenia pracy: stacjonarna,
- wymiar etatu: 1/1,
- zmianowość: jedna zmiana,
- liczba godzin pracy w tygodniu: 40 godzin,
- godziny pracy Urzędu: poniedziałek: godziny 08:15 17:15, wtorek czwartek: godziny 07:15 15:15, piątek: godziny 07:15 14:15,
- data rozpoczęcia: I połowa grudnia 2026 r.
- system wynagradzania: czasowy (miesięczny),
- pracownik/pracownica administracji samorządowej na stanowisku urzędniczym.
Warunki płacy:
Wynagrodzenie brutto miesięczne:
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.030,00 zł (o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o której mowa w art. 183ca ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
(t. j. Dz. U. 2026 poz. 1245 ze zm.) zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy),
- dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego)
oraz po spełnieniu określonych warunków:
- nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatki specjalne, dodatki motywacyjne, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej może zostać przyznana nagroda.
Dodatkowo pracownik/ca ma możliwość:
- wystąpić o dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
w wysokości do 800,00 zł,
- na zasadach wskazanych w regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS uzyskać świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

Źródło oferty: ePraca, Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie.