Payroll Analyst

Do you want your ideas to shape beneficial technologies? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology, or energy and building technology, with us, you will have the opportunity to improve the quality of life across the globe. Welcome to Bosch!

We are pioneers and trendsetters in the field of steering systems for passenger cars and commercial vehicles. Curves, winding or difficult roads, parking spaces, slippery surfaces, and sudden lane-change maneuvers—this is our world. We call it the fascination for steering . We set the course for technological change and are a highly skilled and experienced partner for the automotive industry.

Responsable de brindar soporte oportuno y preciso en los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el correcto registro de incidencias y movimientos de los asociados. Será el principal punto de contacto para atender consultas relacionadas con nómina, beneficios y procesos administrativos de Recursos Humanos, garantizando confidencialidad, cumplimiento legal y una excelente experiencia para el asociado.

Responsibilities

Procesar y validar incidencias de nómina, como asistencia, tiempo extra, ausencias, bonos, deducciones y movimientos de personal.; Atender y resolver dudas relacionadas con pagos, prestaciones y procesos administrativos de Recursos Humanos.; Apoyar en la preparación, revisión y recopilación de documentación de nuevos ingresos.; Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y electrónicos del personal.; Gestionar contratos laborales, renovaciones, modificaciones y documentación de terminación.; Brindar soporte en SAP y otros sistemas utilizados para la administración de datos e incidencias de nómina.; Colaborar con diferentes áreas para asegurar la actualización correcta de la información del personal.; Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, controles internos y políticas de protección de datos.; Participar en la mejora continua de los procesos de nómina y administración de personal.

Requirements

Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, Ingeniería en Gestion Empresarial o carrera afín.; De 1 a 3 años de experiencia en nómina, administración de personal o Recursos Humanos.; Inglés nivel B1.; Conocimiento avanzado en procesamiento de nómina y legislación laboral.; Conocimiento intermedio de SAP, indicadores de desempeño y controles internos.; Capacidad de análisis y resolución de problemas.; Organización y administración efectiva del tiempo.; Comunicación clara, directa y respetuosa.; Orientación al servicio y atención al asociado.; Trabajo colaborativo y responsabilidad sobre resultados.; Manejo confidencial de información sensible.