Administratorem danych i operatorem serwisu jest JOBS.PL S.A., Al. Komisji Edukacji Narodowej 36A lok. 93, 02-797 Warszawa, KRS 0000095605, NIP 8671960688, REGON 830472558.
W sprawach danych osobowych napisz na administrator@jobs.pl lub na powyższy adres pocztowy. Pytania dotyczące usług kieruj na info@jobs.pl.
Czym są cookies i podobne technologie
Cookies to niewielkie informacje zapisywane przez stronę w przeglądarce. Pozwalają utrzymać sesję, zapamiętać wybrane ustawienia oraz, po zgodzie, rozpoznawać aktywność w serwisie. Podobną funkcję pełni pamięć lokalna przeglądarki, np. zapis stanu zwinięcia sekcji kokpitu.
Twój wybór
Przy pierwszej wizycie możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać poszczególne kategorie. Niezbędne cookies służą transmisji i wykonaniu zamówionej usługi. Zapis i odczyt pozostałych wymagają uprzedniej zgody zgodnie z art. 399 ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Gdy obejmują dane osobowe, podstawą opcjonalnego przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Samo przeglądanie strony i zamknięcie informacji nie oznacza zgody. Odmowa opcjonalnych celów nie blokuje przeglądania ofert, konta ani aplikowania.
Jakie informacje zapisujemy
- jobspl.sid: identyfikator sesji użytkownika, niezbędny do logowania i działania konta; ważność do 30 dni. Nie zawiera hasła.
- jobs_consent: zapis wyboru kategorii i wersji informacji o zgodach; ważność do 180 dni. Pozwala uszanować zarówno zgodę, jak i odmowę.
- jobs_vid: losowy identyfikator przeglądarki tworzony po włączeniu opcjonalnego celu, służący powiązaniu zdarzeń z wyborem zgód; ważność do 180 dni. Po odrzuceniu wszystkich opcjonalnych celów jest usuwany.
- geo: współrzędne używane do szukania ofert w pobliżu, zapisywane po odpowiednich zgodach; ważność do 1 dnia.
- promien: wybrany przez użytkownika promień wyszukiwania; ważność do 30 dni.
- Pamięć ustawień interfejsu: wybrane ustawienia, np. zwinięcie sekcji kokpitu, mogą być zapisane w pamięci lokalnej do zmiany ustawienia lub wyczyszczenia danych witryny w przeglądarce. Nie służą reklamie.
Cele opcjonalne i retencja zdarzeń
Analityka obejmuje zdarzenia wyszukiwania i oglądania ofert, ich identyfikatory, ogólną lokalizację i frazę. Zdarzenia przechowujemy do 180 dni. Personalizacja uwzględnia oglądane i zapisane oferty oraz jawne preferencje; jej zdarzenia przechowujemy do 90 dni. W tym rejestrze zdarzeń nie zapisujemy adresu IP. Okres zdarzeń jest odrębny od ważności pliku cookie.
Cel marketingowy jest osobnym wyborem. Zaznaczenie go nie oznacza samo w sobie zapisu do newslettera ani udostępnienia CV. Zewnętrzne narzędzia marketingowe wymagają aktywnej zgody na właściwy cel. Przycisk prowadzący do zewnętrznego serwisu otwiera stronę podlegającą również polityce jej operatora.
Rejestr udzielonych zgód i ich zmian jest przechowywany przez 3 lata w celu wykazania i respektowania wyboru użytkownika. Możesz żądać informacji o tych zapisach pod adresem administrator@jobs.pl.
Jak zmienić lub wycofać zgodę
Użyj przycisku poniżej, odnośnika „Zarządzaj plikami cookies” w stopce lub ustawień prywatności. Wycofanie zgody na analitykę lub personalizację usuwa powiązane zdarzenia; wyłączenie personalizacji usuwa także zapisane preferencje i cookie lokalizacji. Możesz później ponownie zmienić decyzję.
Cookies możesz również usunąć lub zablokować w ustawieniach przeglądarki. Usunięcie danych witryny może wylogować Cię i wymagać ponownego wyboru zgód. Zablokowanie niezbędnych cookies może uniemożliwić działanie konta. Dla każdej przeglądarki i urządzenia dokonujesz odrębnego wyboru.
Ochrona danych i kontakt
Odbiorców danych, przekazywanie poza EOG oraz Twoje prawa opisują Polityka prywatności i informacja RODO. W razie zmiany zakresu opcjonalnego przetwarzania prosimy o odpowiednią zgodę przed jego uruchomieniem.