Elwiko Lift Sp. z o.o.

Kierownik / Manager - Irlandia, UK, zagranica
Opis stanowiska pracy

Do prężnie rozwijającej się firmy z ugruntowaną pozycją na rynku Polskim i Europy Zachodniej poszukujemy kierownika montażu dźwigów i schodów ruchomych na terenie UK - Irlandia. 

Wymagania:

bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie - WARUNEK KONIECZNY
umiejętność kształtowania długookresowych relacji z klientami
kreowanie pozytywnego wizerunku firmy w tym reprezentowanie na spotkaniach biznesowych
duża samodzielność i kreatywność w podejmowaniu decyzji
znajomość obsługi MS Office
prawo jazdy kat. B
umiejętność czytania dokumentacji technicznej budowlanej i konstrukcyjnej

Oferujemy:

stabilne warunki zatrudnienia
bardzo ciekawa praca w miłym i fachowym zespole
duże możliwości rozwoju zawodowego

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).

Assembly Manager of elevators and escalators.

To a thriving company with a well-established position on the Polish and West European market, we are looking for a assembly manager of elevators and escalators in UK - Ireland.

Requirements:

Very good knowledge of Polish and English in speech and writing - NECESSARY CONDITIONS
ability to shape long-term relationships with clients
Create positive corporate image including representation at business meetings
High self-reliance and creativity in decision-making
knowledge of MS Office support
Driving license. B
ability to read technical and construction documentation

We offer:

stable employment conditions
Very interesting work in a nice and professional team
great opportunities for professional development.

I hereby agree to the processing of my personal data included in my job offer for the purposes necessary for the recruitment process pursuant to the Personal Data Protection Act of 29 August 1997 (Journal of Laws of 2014, item 1182, 1662)