Project Manager Defence - Air C2 Planning (d/f/m)

Zur Unterstützung der Abteilung „Air C2" sucht Airbus Defence and Space in Friedrichshafen in der Abteilung TCDGD1 einen Project Manager Defence (Air C2 Planning) (d/f/m). Du bist auf der Suche nach einer neuen Aufgabe und möchtest unser Team als Projektleiter für Air Command and Control / Battle Management Command and Control Systeme unterstützen? Wir würden uns freuen, wenn Du unser erstklassiges Team verstärken möchtest. Du wirst in unsere nationalen und internationalen Themen eintauchen und zusammen mit unseren Kollegen aus anderen Disziplinen und mit Partnern und Lieferanten unsere Projekte, Angebote und Studien zunächst unterstützen und dann leiten.

Aufgaben

Leitung der Planung und Durchführung von Projekten; Leitung der Definition von Lösungen und der Erstellung von Angeboten für institutionelle, nationale & internationale Kunden; Abstimmung mit Kunden während der Angebotsphase und der Projektdurchführung; Pflege von internen und externen Geschäftsbeziehungen; Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen bei nationalen und internationalen Meetings und Symposien; Leitung der Bearbeitung von Untersuchungen und Studien

Anforderungen

Offiziersausbildung in der Bundeswehr; Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium; Zertifizierung als Projektleiter nach PMI oder IPMA; Praktische Erfahrung als Projektleiter für sicherheitskritische Projekte im Verteidigungsbereich, wie Systementwicklung, IT-Projekte oder SW-Projekte; Teamfähig, kommunikativ, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen; Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Bereitschaft zu Dienstreisen; Hohes Maß an militärisch-operationellen, programmatischen und technischen Kenntnissen; Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten

Wünschenswert

Erfahrung im Bereich der Luftraumüberwachung und Air Battle Management

Wir bieten

Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe; Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungsperspektiven; Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen; Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria mit Seeblick; Betriebssportgruppen und Freizeitaktivitäten wie Segeln, Tauchen und Wintersport