Prozessingenieur IT- /SAP-Systeme (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Gotha einen Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r

Aufgaben

SAP-Key User: Weiterentwicklung unseres SAP-Systems in den Modulen PP und MM z.B. in Bezug auf Lagerverwaltung; Optimierer: Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen in den Fachbereichen zur Steigerung der Effizienz und Transparenz; Systemqualität: Identifikation und Schließung von SAP-Lücken, kontinuierliche Verbesserung der Systemlandschaft sowie Sicherstellung einer reibungslosen Anwendung; Datenmanagement: Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität für stabile Prozesse; Projektmanager: Steuerung von Optimierungsprojekten mit diversen internen Stakeholdern; Key-User SAP: Ausbau und Vertretung der fachlichen Interessen der im Bereich eingesetzten Lagerverwaltungssoftware; Wissenstransfer: Aufbau von Know-how, Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft

Anforderungen

Fachlich fit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; Erfahren: mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement und Produktionsprozessen sowie Kenntnisse in der Prozessanalyse; SAP-Kenntnisse: Erfahrungen mit dem SAP (PP/MM) sowie gutes Verständnis für Systeme; Kommunikator: Freude an Teamarbeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit; Analytiker: Datenaffinität in Kombination mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise

Wir bieten

Förderung von Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; Betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung von Familie und Beruf; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; Kantine; frisches Obst; Getränke; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; umfassende Einarbeitung; Gestaltungsspielraum; individuelle Schulungen/Weiterbildungen; internationale Zusammenarbeit; Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bis 100€; Haustarifvertrag mit jährlichen Sonderzahlungen (Tarifliches Zusatzgeld A und B, Transformationsentgelt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungszulage)