SAP Transformation Architect (m/w/d)

Die cbs-Berater arbeiten als Team an digitalen End-to-End-Geschäftsprozesslösungen für Weltmarktführer. Im Bereich System Landscape Transformation (SLT) werden Transformationsprojekte im SAP-Umfeld begleitet, von M&A-getriebenen Carve-outs bis zu globalen S/4HANA-Transformationen, unter Einsatz der Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA®. Für nationale und internationale Projekte wird ein erfahrener SAP Transformation Architect (m/w/d) gesucht.

Aufgaben

Konzipierst und steuerst Transformationsarchitekturen von der Strategie bis zur technischen Umsetzung; Agierst als Sparringpartner auf Augenhöhe für alle Ebenen (Fachbereich, IT und Management); Gestaltest aktiv Angebots- und Presales-Phasen und überzeugst Kunden von technisch tragfähigen Lösungen; Treibst den Ausbau des Transformation-Frameworks voran und entwickelst Best Practices für zukünftige Projekte; Agierst als Coach und Mentor für jüngere Kollegen; Arbeitest selbstständig und proaktiv im Projektteam; Geringe Reisetätigkeit

Anforderungen

Mehrjährige Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater, SAP Solution Architect oder SAP-Entwickler; Fundiertes Prozesswissen im Bereich Finance oder Logistik; Starkes Verständnis für Datenstrukturen, Datenmigration, Prozesse und komplexe Systemlandschaften; Interesse an der Lösungsfindung für kombinierte betriebswirtschaftlich-technische Herausforderungen (Verknüpfung von Prozess- und IT-Kenntnissen); Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren (vom Entwickler bis zum Management); Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert

Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Brownfield, Greenfield oder hybride Ansätze); Starkes Verständnis für Datenstrukturen und Datenmigration

Wir bieten

Aus- und Weiterbildung (SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, fachspezifische Schulungen); Betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga); Events (Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen); Prämien (Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien); Arbeitszeiten (Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation); Ausstattung (Firmenhandy, Notebook/Macbook, Mitarbeiter-PC-Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume); Firmenwagen (inkl. Tankkarte/Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad); Zuwendungen (Zuschüsse für Kindergarten/Kita, außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit)