Senior Lead Auditor DACH (m/w/d) Schwerpunkt TISAX

BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.600 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.600 Niederlassungen und Laboratorien.

Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.

Aufgaben

Steuerung der globalen technischen Governance des TISAX Produkts; Pflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der TISAX‑Prozesse gemäß ENX‑ und Scheme‑Vorgaben; globale Unterstützung der Regionen bei Durchführung, Auslegung und Problemlösung; Entwicklung und Umsetzung von Schulungen für Assessoren und relevante Stakeholder; Hauptansprechperson für ENX inklusive Koordination von Berichten, Feststellungen und Workshops; eigenständige Durchführung anspruchsvoller Kunden‑Audits; technische Unterstützung bei komplexen Auditsituationen in der Region; Beitrag zu strategischen Kundenprojekten und Ausschreibungen; Kompetenzmanagement und technische Kalibrierung der Auditorinnen und Auditoren; Sicherstellung der Einhaltung globaler Prozesse und Akkreditierungsvorgaben

Anforderungen

umfassende InfoSec‑Assurance‑Expertise mit tiefgehender TISAX‑ und ISO/IEC‑27001‑Praxis, TISAX Lead Auditor mit mind. 100 Audits in 5 Jahren; Erfahrung in globalen bzw. multiregionalen Umgebungen sowie nachgewiesene Kompetenz in globaler Produktgovernance; technischer Hochschulabschluss und verhandlungssichere Englischkenntnisse; Fähigkeit, Scheme‑ und ENX‑Vorgaben in effiziente operative Prozesse zu überführen; starke kommunikative Kompetenz und Fähigkeit, komplexe technische Inhalte adressatengerecht aufzubereiten

Wir bieten

flexible Arbeitszeiten; Weiterbildungsmöglichkeiten; mobiles Arbeiten; Gesundheitsangebote; Zuschuss Deutschlandticket; Jobbike; betriebliche Altersvorsorge; Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.; Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur