(Senior) Manager*in Datenmanagement und Systeme im Asset Management

Bei der BarmeniaGothaer Asset Management AG arbeitest du an Kapitalanlagen mit Verantwortung und Weitblick, langfristig und wirkungsorientiert. Mit Rückhalt im Netzwerk und dem Anspruch, mutig und nachhaltig Perspektiven zu schaffen. In der BarmeniaGothaer Gruppe handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG).

Aufgaben

Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Datenstrukturen, Datenmodellen und Stammdatenprozessen; Begleitung der Einführung des neuen Bestandsführungssystems im Projekt „Neue IT-Landschaft“; Sicherstellung von Datenqualität, Datenintegrität und Datenverfügbarkeit; Identifikation, Etablierung und Weiterentwicklung innovativer KI-Lösungen sowie KI-gestützter Arbeitsweisen im Asset Management; Übernahme der fachlichen Verantwortung für eingesetzte Fachanwendungen; Definition und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Koordination und Begleitung von Tests

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Physik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung; Begeisterung für Kapitalanlagen, Daten und Systeme; Denken in ganzheitlichen End-to-End-Prozessen; Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, IT und externen Partner*innen; Offenheit für neue Technologien; Erfahrungen mit Datenanalyse- und Datenverarbeitungslösungen wie Databricks, SAS, SQL oder Python sowie mit dem Einsatz von KI-Tools; Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten; Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level); Einreichung vollständiger Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivationsschreiben

Wünschenswert

Idealerweise praktische Erfahrungen im Asset Management; Idealerweise Erfahrungen mit Kapitalanlagesystemen wie SimCorp, Clearwater, Bloomberg oder vergleichbaren Lösungen

Wir bieten

Wertschätzendes, offenes und vielfältiges Miteinander; Bis zu 60 % mobiles Arbeiten je nach Funktion; Flexible Arbeitszeitmodelle; 30 Urlaubstage; Individuelle Unterstützung für Familien; Starkes Gesundheitsmanagement; Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars; Sport- und Präventionsangebote; Vertrauliches und anonymes Beratungsangebot; Seminare, Programme, Sprachkurse und E-Learnings; Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag; Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung; Gruppenunfallversicherung; Vergünstigungen wie Sonderkonditionen und Corporate Benefits; Deutschland-Ticket für rund 25 Euro im Monat; Bike-Leasing; E-Ladesäulen