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Veröffentlichungsdatum: 09.11.2026
Aufgaben
Prüfung und steuerliche Optimierung von bestehenden Holding- und Beteiligungsstrukturen; Entwicklung steuerlicher Strukturen für Akquisitionen, Beteiligungen, Finanzierungen und Exits, sowie Unterstützung bei der Implementierung und Dokumentation der entwickelten Strukturen; Beurteilung von Finanzierungsinstrumenten sowie der steuerlichen Behandlung von Zinsen, Dividenden und Veräußerungsgewinnen; Steuerliche Unterstützung im Hinblick auf Transaktionen und Investitionsentscheidungen; Begleitung der steuerlichen Due Diligence und Identifikation wesentlicher Steuerrisiken; Steuerliche Analyse von Umstrukturierungen, Refinanzierungen und Post-Merger-Integrationen; Management der laufenden steuerlichen Fragestellungen auf Holding- sowie in Abstimmung mit Beratern auf Portfolio-Ebene; Koordination der steuerlichen Beratung in nationalen und internationalen Projekten; Abstimmung mit Investmentteams, Management der Portfoliounternehmen, Legal, Finance und externen Beratern; Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Strukturpapieren und Präsentationen für interne Stakeholder; Überwachung relevanter gesetzlicher Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf bestehende und geplante Strukturen; Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Standards und Prozesse im Bereich der steuerlichen StrukturierungAnforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium; Erfolgreich absolvierte Steuerberaterprüfung; 8-12 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft oder der Steuerabteilung eines internationalen Konzerns; Fundierte Kenntnisse des deutschen und gegebenenfalls auch internationalen Unternehmenssteuerrechts; Konzeptionelles und analytisches Denken sowie selbständiger Arbeitsstil; Hands-on-Mentalität und Fähigkeit mit strategischem Weitblick Themen eigenständig voranzutreiben; Kommunikationsstärke, pragmatische Arbeitsweise, souveränes Projektmanagement und kompetente Ergebnispräsentation; Teamplayer mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein; Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und MS Office-KenntnisseWir bieten
Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket; Ein hochmotiviertes, dynamisches und interdisziplinäres Team und flache Hierarchien; Die Möglichkeit, deine Ideen in einem spannenden Umfeld tatsächlich umzusetzen und echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen; Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden BeteiligungsgesellschaftSo bewerben Sie sich
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