Softwareentwickler Robotics & Automatisierung (m/w/x)

Softwareentwicklung ist deine Passion? Du probierst gerne Neues aus, hast Lust auf moderne Technologien und möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Lagerlösungen intelligenter und effizienter zu machen? Dann arbeite mit uns als Softwareentwickler Robotics & Automatisierung (m/w/x) am Campus in Gütersloh an der Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen – und unterstütze uns dabei, Zukunftstechnologien wie Robotics, AI und Simulation Schritt für Schritt zu integrieren.

Aufgaben

Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen für automatisierte Lagerverwaltungssysteme und Gestaltung der Integrationsarchitektur (z. B. WMS, SAP, Maschinensteuerung); Mitwirkung an Technologieentscheidungen für Deployment (Cloud, Edge, Simulation); Technische Führung und Steuerung von Entwicklerteams (ca. 5 Personen), Definition von Standards, Durchführung von Code Reviews und Mentoring von Junior Developern; Integration von Robotics (AMR, AGVs), Fördertechnik und IoT/Edge Komponenten; Bewertung von AI- und Simulationsuse-Cases in Zusammenarbeit mit dem Research and Innovation Team; Unterstützung bei der Überführung von PoCs in Produktivsysteme; Arbeit in internationalen agilen Teams und fachlich-konzeptionelle Projektbegleitung

Anforderungen

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation; Mindestens vier Jahre fundierte Berufserfahrung mit C#, ASP.NET und .NET Core; Erfahrung in Softwareprojekten für Verteilte Systeme sowie Microservices; Erfahrung mit Event Driven Architecture und Deployment in MS Azure; Tiefgreifende Kenntnisse in Schnittstellen wie REST und Messaging APIs; Hohes Verständnis für intralogistische Prozesse, physische Abläufe und Warehouse Management; Lernbereitschaft; Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

ArvatoCare – kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit großzügigem Gesundheitsbudget ohne Gesundheitsprüfung; Flexibles Arbeiten in hybrider Struktur mit Mobile Office und flexiblen Arbeitszeiten; Förderung von Weiterentwicklung durch Trainings (u. a. Projektmanagement und Data Analytics), interne Lernformate und Mentoring; Digitales und innovatives Umfeld mit moderner Tools; Offene Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege; Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüsse (z. B. zum Deutschlandticket)