Solution Architect/Produkt Manager (m/w/d) HR Applikationen

Aufgaben

Entwicklung der HR-Applikationsstrategie und Roadmap für Core-HR, Recruiting, Learning, Talent und HR-Serviceprozesse; Definition der Zielarchitektur für die HR-Systemlandschaft inkl. Datenmodellen, Integrationen, IAM und Compliance-Vorgaben; End-to-End-Produktverantwortung von der Anforderung über Design und Implementierung bis zum Release-Management und zur Qualitätssicherung; Steuerung von Integrationen zwischen HR-Applikationen und ERP, Payroll, IAM, Data Lake sowie weiteren Unternehmenssystemen; Stakeholder-Management und Prozessberatung für HR-Business-Partner, HR-Operations - inklusive der Moderation von Workshops; Change- und Enablement-Verantwortung zur Einführung neuer Funktionen sowie Förderung von Nutzung, Akzeptanz und Datenqualität

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, HR-Management oder vergleichbarer Qualifikation; Mehrjährige Erfahrung mit HR-Applikationen wie SAP SuccessFactors, Workday und entsprechenden DMS; Expertise in HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Recruiting, Core HR, Talent, Learning, Compensation); Technische Kompetenzen in Integrationsarchitekturen (API, Events), Datenmanagement, Reporting und Datenschutz (DSGVO); Produktmanagement- und Delivery-Fähigkeiten und Erfahrungen in Frameworks zum Applikationsmanagement entlang des Life Cycles; Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR, IT, Datenschutz und externen Partnern

Wir bieten

Attraktive Karrierewege; Hochwertige Entwicklungsprogramme; Leistungsorientierte Vergütung; Maßnahmen zur Gesundheitsförderung; Hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork