Solution Architect - Workplace Management

Der Bereich Workplace Management verantwortet den Betrieb und die laufende Weiterentwicklung der Workplace Architektur für den gesamten voestalpine Konzern.

Aufgaben

Definition und Weiterentwicklung von standardisierten, sicheren und compliance-konformen Workplace-Services inklusive konkreter Umsetzungsplanung; Konzeption, Design und Weiterentwicklung der Workplace-Architektur unter Berücksichtigung konzernweiter Vorgaben und Standards; Einbringung innovativer Impulse zur Optimierung und Modernisierung der Workplace-Services und Technologien; Mitwirkung bei der Erstellung von Business Cases sowie Durchführung von TCO-Analysen als fundierte Basis für Make-or-Buy- und Sourcing-Entscheidungen; Fachliche Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister:innen einschließlich Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

Anforderungen

Abgeschlossene HTL / Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung als Solution Architect (m/w/d) für Workplace-Architekturen; Erfahrungen in den Bereichen Client-Management, IT-Architektur und Service-Management im Workplaceumfeld; Verständnis für Security-, Compliance- und Lifecycle-Anforderungen; In der Weiterentwicklung von Workplace-Services denken Sie gesamthaft, handeln eigenständig und treiben neue Ansätze mit Umsetzungsstärke voran – gestützt durch fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsweisen in einer Produktorganisation, die eine wirksame und zielgerichtete Umsetzung ermöglicht; Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Wünschenswert

NIS2 Kenntnisse

Wir bieten

Förderung von Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; Kantine; frisches Obst; Getränke; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Einarbeitung; fachliche und persönliche Weiterentwicklung; regelmäßiger Austausch; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg