koordynator ds. zatrudniania pracowników tymczasowych K/M

Chcesz rozwinąć karierę w obszarze rekrutacji i obsługi HR?

Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i obsługi cudzoziemców. Zapewniamy pełne wsparcie i wdrożenie – szukamy przede wszystkim energii do działania, komunikatywności i chęci do nauki.

Twój główny obszar odpowiedzialności to bieżące wsparcie rekrutacyjne, koordynacja pracy pracowników tymczasowych (głównie cudzoziemców) oraz udział w procesach ich legalizacji zatrudnienia.

Lokalizacja: Warszawa, Praga-Północ (okolice ul. Jagiellońskiej)

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Płynnej znajomości języka ukraińskiego lub rosyjskiego (warunek konieczny do codziennej komunikacji z pracownikami)

• Bardzo dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie

• Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, wysokich umiejętności interpersonalnych i otwartości

• Dobrej organizacji pracy własnej, samodzielności oraz elastyczności w działaniu

• Chęci nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji oraz legalizacji zatrudnienia cudzoziemców (nie wymagamy wieloletniego doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy!)

• Czynnego prawa jazdy kat. B 

• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego (mile widziana)

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Stabilnego zatrudnienia: Umowa o pracę w renomowanej firmie

• Hybrydowego modelu pracy (4 dni w biurze  /1 dzień praca z domu)

• Rozwoju zawodowego: Zdobycie cennego doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji i legalizacji pracy cudzoziemców

• Narzędzi i benefitów: Niezbędne narzędzia do pracy oraz atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych

• Pełnego wdrożenia przy doświadczonym konsultancie .

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

• Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów z zagranicy

• Wprowadzanie i wdrożenie nowych pracowników w ich pierwszym dniu u Klienta

• Tworzenie cotygodniowych grafików i harmonogramów pracy dla pracowników tymczasowych

• Aktywne wspieranie procesów legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców

• Przygotowywanie pracowników tymczasowych do sprawnego podjęcia pracy

• Ścisła współpraca z Centralnym Działem Administracji (odpowiedzialnym za prowadzenie akt osobowych i dokumentacji)

• Praca w systemach wewnętrznych (m.in. SAP,  Traffit, OMP)

• Budowanie dobrych, bieżących relacji z pracownikami oraz przedstawicielami Klienta na terenie zakładu