Teamlead Accounts Payable

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung des Accounts-Payable-Teams und Schaffung eines Umfelds, das Zusammenarbeit, Entwicklung und Eigenverantwortung fördert; Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft und Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen Accounts-Payable-Abwicklung; Kontinuierliche Gestaltung und Optimierung bestehender Accounts-Payable-Prozesse mit Blick auf Skalierbarkeit, Automatisierung und Effizienz; Steuerung und Begleitung von Integrationsprojekten, insbesondere die Übernahme neu erworbener Gesellschaften; Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Optimierung der Schnittstellen zwischen Tools; Unterstützung der Einführung und Weiterentwicklung innovativer Technologien wie AI-Agents im Rahmen der Rechnungsbearbeitung; Enge Zusammenarbeit mit Finance, Treasury und den Teams der zu integrierenden Gesellschaften für eine erfolgreiche bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Anforderungen

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounts Payable oder Finanzbuchhaltung sowie ein fundiertes Verständnis relevanter Finanzprozesse; Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in diesem Bereich; Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Motivation, bestehende Abläufe kontinuierlich zu hinterfragen und nachhaltig zu verbessern; Erfahrung darin, mehrere Themen parallel zu steuern und Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld sicher zu setzen; Begeisterung für neue Technologien sowie Interesse daran, AI-Agents und AI-Automatisierungslösungen im Finance-Bereich erfolgreich einzusetzen; Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld; Empathische Persönlichkeit mit Geduld, Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, ein erfahrenes Team durch Veränderungen zu begleiten und dafür zu begeistern; Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung

Wünschenswert

Qualifikation als Finanzbuchhalter:in oder vergleichbare finanzfachliche Qualifikation

Wir bieten

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Bonus; Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche; 30 Tage Urlaub pro Jahr; 10 Tage Arbeit im Ausland pro Jahr; Relocation-Agentur und attraktives Relocation-Paket; Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24; Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in der ScoutAcademy, Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, Lunch & Learn-Events und individuelle Karrierepfade; Familienservice bei Kinderbetreuungssuche oder Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Raum; Hund darf nach Genehmigung mit zur Arbeit; Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Job Bikes; Engagement für Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion; Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss; Innovatives Büro am Berliner Hauptbahnhof mit Fitnessstudio, Ruheraum, Dachterrasse, Bio-Kaffee, Cafeteria, 100% grünem Strom und Masseurin; Life Situation Coaching und regelmäßige Gesundheitschecks; Neueste technische Tools und State-of-the-Art Hardware