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Teamleiterassistent (w/m/d) IKEA Gastronomie - Vollzeit

Employment contract Full-time On-site work

Publication date: 31/08/2026

Teamleiterassistent (w/m/d) IKEA Gastronomie - Vollzeit. Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. An mindestens einem Samstag im Monat hast du frei. Ob im IKEA Restaurant, Schwedenshop, Bistro oder Mitarbeiterrestaurant: Du gehst aktiv auf deine Kund:innen zu und begegnest ihnen immer mit einer großen Portion Gastfreundschaft. Gemeinsam mit deiner Führungskraft initiierst du Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und sorgst mit kreativen Ideen für ein noch besseres Einkaufserlebnis unserer Kund:innen. Du stellst im vorgegebenen Rahmen sicher, dass deine Kolleg:innen die Arbeitsabläufe kennen und in der täglichen Arbeit anwenden.

Aufgaben

Du gehst aktiv auf deine Kund:innen zu und begegnest ihnen immer mit einer großen Portion Gastfreundschaft; Gemeinsam mit deiner Führungskraft initiierst du Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und sorgst mit kreativen Ideen für ein noch besseres Einkaufserlebnis unserer Kund:innen; Du stellst im vorgegebenen Rahmen sicher, dass deine Kolleg:innen die Arbeitsabläufe kennen und in der täglichen Arbeit anwenden

Anforderungen

Du bist ein Servicetalent und bei dir steht das Wohl der Gäste immer an erster Stelle; Du hast Berufserfahrung in der Gastronomie. Idealerweise kennst du die HACCP Vorgaben. Oder du bist Quereinsteiger:in mit ausgeprägtem Interesse an der Gastronomie; Du hast großes Interesse daran, Verantwortung für Projekte mit vorgegebenem Rahmen in deinem Bereich zu übernehmen und dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Wünschenswert

HACCP Vorgaben

Wir bieten

tarifgerechte Bezahlung; 13. Gehalt und Urlaubsgeld; 15 % Personalrabatt; betriebliche Altersvorsorge; freie Sonn- und Feiertage; ausgewogene Work-Life Balance; Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm); Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad; vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant; vielfältige Karrierewege; Förderung von Vielfalt und Miteinander; Unterstützung im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage
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