Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Strategische Recruiting & Employer Branding

Unser Herz schlägt türkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 12 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.

Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Was dich antreibt

Als WerkstudentIn oder PraktikantIn im Bereich People & Culture der Motel One Group denkst du mit, packst an und bist von Tag eins mittendrin.

Du gestaltest das Recruiting von morgen mit. Dabei testest du, wo KI uns stärker macht und wo persönlicher Kontakt unverzichtbar bleibt. Ob Recruiting-Strategie, neues Bewerbermanagementsystem oder internationale Projekte: Gemeinsam machen wir unsere Arbeitgebermarke im Recruiting erlebbar, intern wie extern.

Was dich bei uns erwartet

- Du begleitest die Einführung des neuen ATS Workday, von den ersten Tests bis zum Go-live
- Du hilfst bei der Umsetzung unserer neuen Recruiting-Strategie und bringst eigene Ideen ein
- Du gestaltest Hiring-Prozesse und die Candidate Journey für alle internationalen Hotels der Marken Motel One und The Cloud One Hotels mit
- Du unterstützt beim Roll-out unserer neuen Arbeitgebermarke an allen Recruiting Touchpoints
- Du setzt KI-Projekte im strategischen Recruiting um und findest heraus, was uns wirklich weiterbringt
- Du wertest Recruiting-Kennzahlen (KPIs) aus und leitest daraus klare Empfehlungen ab
- Du übernimmst eigene Teilprojekte, denn bei uns entsteht Verantwortung durch Vertraue

Anforderungen

Ein laufendes Studium, gern mit Fokus auf Personal, BWL, Psychologie oder Vergleichbarem; Strategisches Denken: Du siehst nicht nur die Aufgabe, sondern das große Bild dahinter; Interesse an HR-Prozessen und Kennzahlen: Du fragst „Warum läuft das so?“ und „Wie geht’s besser?“; Eigeninitiative: Du erkennst selbst, wo du anpacken kannst; Eine strukturierte Arbeitsweise, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen; Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, denn wir arbeiten international; Neugier auf neue Tools sowie Interesse an KI und LLMs